工伤赔偿 法律问答
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工作期间猝死赔偿标准是什么样[律师回复] 在工作时猝死，通常能认定为工伤，赔偿标准按《工伤保险条例》来。赔偿分三部分： 一是丧葬补助金，是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍，这笔钱用来帮死者亲属办丧事。 二是供养亲属抚恤金，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或孤儿，每月在这个标准上加10%，不过所有亲属的抚恤金加起来，不能超过职工生前工资。 三是一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这是给死者家属的一次性经济补偿。 想拿到赔偿，用人单位要在事故发生或职工被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内申请。认定为工伤后，工伤保险基金会按标准支付赔偿；要是单位没给职工交工伤保险费，那所有赔偿费用都得单位出。律图山东
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工伤鉴定结果出来后多久能获赔偿[律师回复] 工伤鉴定结果出来后，多久能拿到赔偿是大家关心的问题。赔偿时间因单位是否缴纳工伤保险而不同。 如果单位给职工缴纳了工伤保险，工伤鉴定结果出来后，单位或职工要向社保经办机构申请工伤待遇审核。社保机构收到申请后，通常60日内会给出审核结果并支付款项。顺利的话，1个月左右就能拿到赔偿。但要是提交的材料不全，得补充材料，那拿到赔偿的时间就会延长。 要是单位没给职工缴纳工伤保险，赔偿费用就得单位掏。理想情况下，单位应在鉴定结果出来后就支付。但如果单位拒绝支付，职工只能通过劳动仲裁或诉讼解决。劳动仲裁一般45天结束，情况复杂能延长15天。要是对仲裁结果不服去起诉，简易程序3个月内审结，普通程序6个月。拿到生效法律文书后，单位要是还不履行，职工可以申请强制执行，不过执行时间不确定。 所以，大家遇到工伤问题，要及时关注单位是否缴纳工伤保险，按规定流程申请赔偿，遇到问题及时维权。律图山东
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工伤后农民工的误工费能赔多少[律师回复] 农民工遭遇工伤后，常以为能获“误工费”赔偿，实际工伤赔偿里没这说法，对应的是停工留薪期工资。 在停工留薪期内，农民工原工资福利待遇不变，单位得按月支付。停工留薪期通常不超12个月，要是伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但延长时间也不能超12个月。等工伤职工评定伤残等级后，就停发原待遇，开始按规定享受伤残待遇。若停工留薪期满还需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。 “原工资福利待遇”指正常出勤时应得的工资、奖金、津贴等所有工资收入。一般按工伤职工受伤前12个月的平均工资确定，若工作不满12个月，就按实际工作月数的平均工资算。 要是单位没依法支付停工留薪期工资，农民工可先和单位协商。若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权，保障自身的合法权益。律图山东
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超龄人员遭遇工伤该如何给予赔偿[律师回复] 超龄人员遭遇工伤，赔偿情况得分不同情形来处理。 要是超龄人员没依法享受城镇职工基本养老保险待遇，还继续在原单位工作，期间受了事故伤害或者得了职业病，那所在单位就得依法承担工伤保险责任。在这种情况下，就按照正常的工伤认定和赔偿程序来。用人单位得在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。等被认定为工伤后，会进行劳动能力鉴定，超龄人员能根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。比如，医疗费由工伤保险基金支付；要是构成伤残，还能拿到一次性伤残补助金。 而如果超龄人员已经依法享受城镇职工基本养老保险待遇，之后又被用人单位返聘，这时双方形成的是劳务关系。要是因为工作原因受伤，就不能认定为工伤了。不过可以依据《民法典》里关于侵权责任的规定，让用人单位按照过错原则承担赔偿责任。要是超龄人员自己对损害的发生也有过错，那可以减轻用人单位的赔偿责任。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。 所以，超龄人员遇到工伤，得先看是否享受了养老保险待遇，再确定是走工伤赔偿程序，还是按侵权责任要求赔偿。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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信用证通知行的责任有哪些信用证通知行是应开证行要求向受益人通知信用证的银行，其责任主要有三方面：一是确保通知的真实性，需合理审慎鉴别信用证及其修改书表面真实性，无法鉴别时要告知开证行，若仍通知受益人则告知其未鉴别出真实性；二是做到及时通知，收到相关文件后及时告知受益人，明确费用情况；三是保证准确通知，完整准确传达信用证内容，不擅自修改或遗漏重要信息。1.1k浏览
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公账汇款什么情况可以撤回转账公账汇款在以下情况可撤回转账：一是汇款信息有误，如收款方账号、户名、开户行等错误，款项未到账时可撤回；二是在银行规定的可撤销操作时间内，发起汇款方主动申请撤回；三是因司法等有权机关要求，银行根据相关法律文书执行撤回转账。1.6k浏览
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缴费发票能不能当作证据使用缴费发票通常可作证据使用。民事诉讼中，证据要具备真实性、关联性和合法性。缴费发票由正规机构开具，信息明确，能保证真实性；其关联性需结合具体案件判断，如合同纠纷、消费维权中可证明付款或交易情况；它依据相关规定开具，具有合法性。但伪造、变造的发票无效，且单一发票证明力可能不足，需结合其他证据。1.8k浏览
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