工伤赔偿 法律问答
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烟台-綦淑...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工亡家属可拿到什么样的赔偿[律师回复] 职工要是因工死亡了，他的近亲属可以从工伤保险基金拿到三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 先说丧葬补助金，它的标准是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。比如当地上年度月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是3万块。 供养亲属抚恤金是给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，还没有劳动能力的亲属。发放比例是有规定的，配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，在这个标准上再增加10%。不过要注意，所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。 一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。比如上一年全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那一次性工亡补助金就是80万元。 这里有个重要提醒，如果用人单位没给职工缴纳工伤保险，那上面说的这些赔偿费用，就得由用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付。家属申请赔偿的时候，得及时收集好相关材料，按要求向社保部门或者用人单位提出申请，别错过了时间。本地法律顾问...
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员工下班后遇车祸，单位是否需赔偿[律师回复] 员工下班路上出车祸，单位赔不赔得看具体情况。 要是员工在下班途中出了车祸，而且不是自己负主要责任，按照《工伤保险条例》，这就属于能认定工伤的情况。员工可以去申请工伤认定，等认定下来是工伤，单位就得担起相应责任。要是单位给员工买了工伤保险，像治伤的医疗费、康复费，还有住院的伙食补助这些，大部分费用就由工伤保险基金来出。不过在员工养伤停工这段时间，单位得按原来的工资福利给员工发钱。要是单位没给员工买工伤保险，那所有该按工伤保险待遇给的费用，都得单位自己掏。 但要是员工在下班路上出车祸，自己负主要责任甚至全部责任，或者不是在合理的下班时间、下班路线上出的事，一般就不能认定为工伤，单位通常也就不用赔偿。 所以，员工下班后出车祸，单位赔不赔的关键就是能不能认定为工伤。要是员工和单位在这事儿上有争议，员工可以通过劳动仲裁来解决，也能申请行政复议，还可以去法院提起行政诉讼，用这些办法维护自己的合法权益。律图山东
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有两个工伤十级，该如何进行赔偿[律师回复] 职工有两个工伤十级的赔偿，按《工伤保险条例》及相关地方规定处理。 在劳动能力鉴定上，有多个伤残等级时遵循晋升原则，两项及以上等级相同最多晋升一级，所以两个十级可能晋升为九级，最终伤残等级由劳动能力鉴定委员会确定。 赔偿项目方面，一次性伤残补助金，九级为9个月本人工资，十级是7个月本人工资，本人工资指工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项标准由各省、自治区、直辖市规定，地区差异大。 治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费等，按国家规定从工伤保险基金支付。 要及时申请劳动能力复查鉴定确定最终伤残等级，然后和用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。本地法律顾问...
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离职之后是否可领一次性医疗补助金[律师回复] 离职后能不能领一次性医疗补助金，得看具体情况，工伤保险和失业保险的规定不一样。 要是因为工伤离职，按照《工伤保险条例》，职工因工受伤，被鉴定为五到十级伤残，在劳动合同到期或者自己主动提出解除合同的情况下，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金。这笔钱是为了保障工伤职工后续可能需要的医疗费用。但具体给多少，各地的规定不一样。 如果不是因为工伤离职，在失业且符合一定条件时，失业人员在领失业保险金期间看病就医，可以向失业保险经办机构申请医疗补助金。不过现在很多地方直接把领失业保险金的失业人员纳入职工基本医疗保险范围，由失业保险基金给他们交基本医疗保险费，这样一来失业人员享受基本医疗保险待遇，就不再单独发放医疗补助金了。 总之，离职后能不能拿一次性医疗补助金，主要看是不是因为工伤离职，还有当地的具体政策。我建议你先弄清楚自己的实际情况，再去问问当地社保部门，这样就能得到准确的信息了。律图山东
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公司一个月内未申报工伤待遇怎样处理[律师回复] 《工伤保险条例》有规定，职工出事故受伤，或者被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是公司一个月内没申报工伤待遇，这段时间符合规定的工伤待遇等费用，由用人单位承担。 这种情况下，职工或其近亲属、工会组织能在事故发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。 职工被认定为工伤后，可依法享受工伤保险待遇。要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，出了工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不支付，会从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位再偿还。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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代养的狗咬人是否要担责代养的狗咬人，代养人一般需担责。依据《民法典》，动物饲养人或管理人对动物致他人损害担侵权责任，代养期间代养人是狗的实际管理人。若能证明损害因被侵权人故意或重大过失造成，可免责或减责。若因第三人过错致狗伤人，被侵权人可向代养人或第三人索赔，代养人赔偿后可向第三人追偿。1.8k浏览
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狗丢被捡如何要回狗丢被捡后，若拾得者主动归还，失主可给予适当感谢；若对方拒不归还，失主可先协商沟通，明确告知对方其行为属不当得利。若协商无果，失主可凭借能证明狗归属的证据，如购买凭证、狗牌、疫苗接种记录等，向法院起诉要求对方返还。1.1k浏览
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被别家狗咬伤该如何要求赔偿被别家狗咬伤要求赔偿，可按以下步骤进行：先固定证据，包括现场情况、狗的样子、就医记录等，确定侵权人和损害事实。能与狗主人协商的，就实际损失提出赔偿要求；分歧大协商不成，可申请第三方调解；调解无果，向有管辖权的法院提起民事诉讼。根据《民法典》，饲养动物致损，饲养人或管理人担责，诉讼要提供充分证据。1.6k浏览
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