劳动纠纷 法律问答
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个人拖欠民工工资不还该怎样处理[律师回复] 个人拖欠民工工资，民工维权有这些途径。 首先是协商解决。民工直接和欠款人沟通，友好地商量还款时间和方式。跟对方说说自己的难处，强调工资对生活有多重要，尽量和平解决问题。这是比较温和的方式，能友好解决最好。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。带上能证明劳动关系和被拖欠工资的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门有权调查和处罚欠款人，责令其支付工资。 如果劳动监察部门处理效果不好，民工可以申请劳动仲裁。要在规定时间内提交书面申请，仲裁结果有法律效力。要是欠款人不履行，能向法院申请强制执行。 若对仲裁结果不满意，民工还能在规定时间内向法院提起诉讼。诉讼是最后手段，得准备更充分的证据，由法院判决。判决生效后，可通过强制执行程序让欠款人支付工资。民工遇到工资被拖欠的情况，可按这些途径一步步维权。律图滨州
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补偿孕妇双倍工资还能不能辞退[律师回复] 咱先明确一点，就算用人单位给孕妇补偿了双倍工资，也不能随便就把孕妇辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》，女职工在孕期、产期和哺乳期的时候，用人单位不能因为经济性裁员、无过失性辞退这类理由，和女职工解除劳动合同。 要是用人单位违反规定辞退孕妇，就得支付双倍工资当作赔偿金，这其实就是对它违法行为的一种惩罚。 不过也有特殊情况。要是孕妇存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情况，像严重违反单位的规章制度，或者有严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损失这些行为，哪怕她正怀孕呢，单位也能够解除劳动合同，而且不用给经济补偿。 要是用人单位已经给孕妇补偿了双倍工资，这就说明之前辞退孕妇的行为很可能被认定违法了。之后要是不存在第三十九条规定的那些情况，单位可不能再辞退孕妇了，不然又会构成违法解除劳动合同。要是这样，孕妇有权要求继续履行劳动合同，或者让单位支付更高额的赔偿。律图菏泽
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没签合同被辞退，工资当天会结清吗[律师回复] 没签劳动合同就被辞退，工资是不是当天结清得看具体情况。按照《工资支付暂行规定》，当劳动关系合法解除或终止时，单位就该一次性付清员工工资。简单来说，从法律上讲，单位把员工辞退了，就得在当天把工资给人家结清。 不过在实际里，工资结算时间会受到不少因素影响。有些单位会按照自己定好的工资发放日子来结算，而不是在辞退员工的当天就把工资结清。其实单位不在辞退当天结清工资，也不一定就是违法了，只要在合理的时间内把工资给员工支付了就行。 要是没签劳动合同就遭辞退，员工除了关心工资结算，还能依法争取其他权益。要是单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年都没和员工签书面劳动合同，那员工可以要求单位每个月支付双倍工资。 要是单位拒绝在合理的时间内结清工资，员工也别怕。可以先和单位好好商量，讲讲道理。要是商量没啥结果，员工可以去劳动监察部门投诉，让监管部门来帮忙解决。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些办法都能帮助员工维护自己的合法权益。律图山东
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工资减半后离职是否有赔偿[律师回复] 如果工资被减半后离职，劳动者一般能拿到赔偿。要是单位没和劳动者商量就降低工资，这就相当于没按劳动合同给劳动报酬，违反了《中华人民共和国劳动合同法》。 这种情况下，劳动者以单位没及时足额发工资为由解除合同，单位得给经济补偿。补偿按劳动者在单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 劳动者要注意收集证据，像工资条、银行工资流水、劳动合同，用来证明工资降低了。最好书面通知单位解除合同，说明是因为单位没足额发工资。要是和单位就赔偿协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。律图日照
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公司里多人遭欠薪要如何处理[律师回复] 公司欠薪让员工头疼不已，要是公司里多人都被欠薪，可通过以下途径解决。 首先是协商解决。被欠薪的员工可以选几个代表，和公司管理层谈一谈，明确告诉他们，欠薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》，要求公司尽快把工资足额付清，并且给出具体支付时间。 要是协商没用，就去投诉举报。员工可以向劳动监察部门投诉，但得准备好被欠薪的证明，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会展开调查，一旦情况属实，会责令公司限期支付欠薪，要是逾期不给，公司还得加付赔偿金。 还能申请劳动仲裁。员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要注意在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提交仲裁申请，同时提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会审理后会作出让公司支付欠薪的裁决。 如果对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内到人民法院起诉。法院会依法审理并判决，等判决生效后，要是公司还是不履行，员工就可以申请强制执行，维护自己的合法权益。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
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离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
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前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
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