劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
66.2
万
解答量
1176
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
莒县
劳动仲裁
综合排序
最新排序
不限
东港区
岚山区
五莲县
莒县
日照经济技术开发区
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
劳动争议仲裁需要双方同意吗
[律师回复] 解析: 在涉及劳动关系的纷争中,劳动争议仲裁并不需得到有关各方(例如雇主以及员工等)的批准或同意。当劳动力市场上的劳动者与他们的雇主之间产生了劳动争议时,劳动者有权单独向相关的劳动争议仲裁机构提出申诉。劳动仲裁作为处理劳动争议的法定前置程序,其主要目的在于以公正且迅速的方式来解决这些劳动纠纷。在这个过程中,劳动仲裁机构将根据事实情况和现行法律法规做出最终的裁定。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
日照法务
3解答
4.4w浏览
劳动仲裁能赔偿多少
[律师回复] 劳动仲裁所能获取的赔偿金额并无固定的预设标准,而是根据每一项特定的劳动纠纷案情而定。例如,当雇主因违反相关法律法规而非法解除劳动合同时,劳动者有望获得经济赔偿金,其数额通常为经济补偿标准的两倍之多。若雇主未能按时发放工资或未支付加班费用等行为,劳动者有权向雇主要求补发相应款项。此外,在某些情况下,还可能涉及到未签署劳动合同的双倍工资差额等问题。
菏泽法务
3解答
3.8w浏览
开除员工不赔偿怎么办理劳动仲裁手续
[律师回复] 首先,您需要整理并备妥相应的资料文档,其中包含能够证实您与目标企业之间存在法定劳动关系以及工作状态的关键性文件,比如说劳动合同、工资收入的银行流水记录,以及工作经历所出具的相关证明等等。其次,根据法律规定,您需要填写一份正式的劳动仲裁申请表,详细列出您的诉求事项,也就是希望公司能够对于非法解除双方劳动合同这一行为承担起相应的经济赔偿责任。紧接着,将上述申请表格和相关证据资料呈交至您所在地的劳动争议仲裁委员会予以接收登记。随后,请耐心等待裁决委员会予以立案受理,在此期间或许还会有调解的环节安排,若是无法达成共识的话,便只能继续按照既定的仲裁流程推动案件处理。在仲裁处理的全过程中,恳请您务必积极地予以合作配合,如实地阐述实事真相并且及时提供有力的证据支持。
山东法务
3解答
3.8w浏览
劳动纠纷仲裁费用怎么算
[律师回复] 中国内地实行劳动争议仲裁是免收任何费用的。这种制度设立的初衷在于保障广大劳动者的基本权益,因此,当劳动者遭遇劳动纠纷时,有权利且应当毫不犹豫地运用劳动仲裁的途径,诉诸法律,以捍卫自己的合法权益,无需顾虑到相关费用方面的困扰。
日照法务
3解答
4.9w浏览
公司不发工资劳动仲裁需要什么证据
[律师回复] 若贵司未能按时支付薪资,阁下欲寻求劳动仲裁以求得公正解决方案,请务必提前做好妥善准备。具体而言,下列各类证据资料对于支撑您的主张及争取合理权益至关重要:首先是劳动合同一项,该文件能够明确地确认,您与应诉公司之间确实存在着雇佣劳工的实际劳务关系以及其中各项相关约定;其次是工资条、银行对账单等凭据,它们可用于详细展示工资薪金的发放状况以及具体数额;再者是工作证件及考勤记录两类物件,这两者可以有力佐证出阁下在公司中真实的工作经历及其具体时长;最后但同样不可忽视的,便是与贵司高层领导或是财务部门就薪资问题进行过的沟通交流记录,比如即时通讯工具内的双方对话、往来电子邮件等都是十分有力的证据材料。请务必认真收集并妥善保存这些关键性的证据资料,以便更好地维护您个人及正当的权益。
山东法务
3解答
4.8w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
3.5w
浏览
2024-11-11
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
10w+
浏览
2024-11-11
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
1.5w
浏览
2024-11-11
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前6621
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
威海用户3分钟前提交了咨询
175****0523用户1分钟前提交了咨询
134****2245用户1分钟前提交了咨询
167****2132用户3分钟前提交了咨询
德州用户2分钟前提交了咨询
烟台用户1分钟前提交了咨询
临沂用户4分钟前提交了咨询
163****8014用户1分钟前提交了咨询
170****2465用户4分钟前提交了咨询
145****3201用户4分钟前提交了咨询
泰安用户1分钟前提交了咨询
164****7764用户3分钟前提交了咨询
170****2857用户1分钟前提交了咨询
176****3308用户2分钟前提交了咨询
青岛用户4分钟前提交了咨询
161****1002用户3分钟前提交了咨询
滨州用户2分钟前提交了咨询
164****4767用户1分钟前提交了咨询
东营用户3分钟前提交了咨询
聊城用户2分钟前提交了咨询
淄博用户1分钟前提交了咨询
138****0012用户3分钟前提交了咨询
潍坊用户2分钟前提交了咨询
153****1828用户4分钟前提交了咨询
枣庄用户2分钟前提交了咨询
聊城用户1分钟前提交了咨询
滨州用户4分钟前提交了咨询
167****7861用户3分钟前提交了咨询
167****1835用户4分钟前提交了咨询
143****4457用户3分钟前提交了咨询
聊城用户3分钟前提交了咨询
150****2761用户1分钟前提交了咨询
157****1784用户2分钟前提交了咨询
青岛用户4分钟前提交了咨询
177****6434用户4分钟前提交了咨询
日照用户2分钟前提交了咨询
济宁用户1分钟前提交了咨询
德州用户3分钟前提交了咨询
德州用户1分钟前提交了咨询
163****0826用户3分钟前提交了咨询
济宁用户3分钟前提交了咨询
167****2245用户2分钟前提交了咨询
聊城用户4分钟前提交了咨询
143****4763用户1分钟前提交了咨询
138****0027用户1分钟前提交了咨询
东营用户3分钟前提交了咨询
161****1422用户1分钟前提交了咨询
青岛用户2分钟前提交了咨询
淄博用户3分钟前提交了咨询
滨州用户1分钟前提交了咨询
潍坊用户2分钟前提交了咨询
潍坊用户1分钟前提交了咨询
145****8025用户4分钟前提交了咨询
156****4087用户4分钟前提交了咨询
167****7218用户2分钟前提交了咨询
150****7423用户3分钟前提交了咨询
济宁用户2分钟前提交了咨询
济南用户3分钟前提交了咨询
138****1173用户4分钟前提交了咨询
烟台用户2分钟前提交了咨询
140****3254用户2分钟前提交了咨询
日照用户2分钟前提交了咨询
济宁用户4分钟前提交了咨询
滨州用户1分钟前提交了咨询
154****5128用户2分钟前提交了咨询
154****5218用户4分钟前提交了咨询
德州用户4分钟前提交了咨询
日照用户1分钟前提交了咨询
泰安用户4分钟前提交了咨询
东营用户3分钟前提交了咨询
170****5841用户3分钟前提交了咨询
泰安用户3分钟前提交了咨询
135****5738用户2分钟前提交了咨询
青岛用户3分钟前提交了咨询
143****5731用户4分钟前提交了咨询
133****1041用户2分钟前提交了咨询
烟台用户4分钟前提交了咨询
142****0273用户1分钟前提交了咨询
166****0870用户4分钟前提交了咨询
143****5133用户4分钟前提交了咨询
161****3781用户2分钟前提交了咨询
167****2133用户3分钟前提交了咨询
138****0625用户2分钟前提交了咨询
141****6763用户3分钟前提交了咨询
济宁用户3分钟前提交了咨询
枣庄用户1分钟前提交了咨询
淄博用户2分钟前提交了咨询
济南用户4分钟前提交了咨询
济宁用户3分钟前提交了咨询
日照用户1分钟前提交了咨询
144****4018用户2分钟前提交了咨询
152****4235用户1分钟前提交了咨询
164****5267用户4分钟前提交了咨询
137****8255用户4分钟前提交了咨询
131****5665用户2分钟前提交了咨询
日照用户3分钟前提交了咨询
166****3457用户2分钟前提交了咨询
滨州用户1分钟前提交了咨询
泰安用户1分钟前提交了咨询
137****3511用户1分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动仲裁咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩3个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
185****5825
律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
155****1322
对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
134****4874
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选