综合 法律问答
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个人以借款名义向公司借取款项可行不[律师回复] 个人向公司借款并非不行，但得按法律和公司规定来。 《民法典》规定，自然人与法人间的借款合同，只要双方意思真实，内容不违法违规、不违背公序良俗，就是合法有效的。不过，公司对外借款要符合内部章程。要是章程对借款有限制，比如借款要走特定程序，或达到一定金额需经股东会等决议，那就必须照章程办事。 特别要注意防止被认定为抽逃出资。要是股东打着借款的幌子抽逃出资，损害公司和其他股东的利益，可能会面临民事甚至刑事责任。在税务方面，个人借款长时间不还，税务机关可能会把这当成股息、红利分配，征收个人所得税。 为保障借款行为合法有效，个人向公司借款时，一定要签订规范的借款合同，明确借款金额、用途、期限、利息等。同时，严格按照公司规定履行程序。若对借款合规性有疑问，建议进一步咨询专业人士。律图朝阳区
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被迫辞职后公司会不会赔偿工资[律师回复] 在工作中被迫辞职，要是符合法定情况，公司就得给劳动者赔偿或者补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位有违法行为，逼得劳动者提出解除劳动合同，就得给劳动者支付经济补偿。 像用人单位没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、没及时足额支付劳动报酬、没依法给劳动者缴纳社会保险费等情况，都属于这种违法行为。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，工作每满一年，公司就支付一个月工资作为补偿。工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，公司支付半个月工资的补偿。 要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违规指挥、强令劳动者冒险作业，危及到劳动者的人身安全，劳动者可以马上解除劳动合同，不用事先告知用人单位，而且用人单位也得支付经济补偿。 如果公司有上面说的这些违法行为，导致劳动者被迫辞职，劳动者可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等办法维护自己的权益。不过要注意，如果劳动者说自己“被迫”辞职，但实际上不符合法定情形，那是很难拿到赔偿或补偿的。律图法律顾问...
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反诉立案需满足何种标准[律师回复] 在打官司的时候，有一种情况叫反诉，就是在已经开始的诉讼里，被告可以向原告提出独立的反请求。不过，要让反诉成功立案，得满足一些标准。 从主体方面来说，反诉里的原告得是本诉的被告，被告得是本诉的原告，参与诉讼的人不能多也不能少，只是他们的诉讼地位换了一下。 管辖方面，反诉要向受理本诉的法院提出来，而且这个法院得对反诉有管辖权。简单讲，反诉和本诉得归同一个法院管，不能因为提了反诉就换法院。 时间上也有规定，反诉要在本诉的法庭辩论结束之前提出来。要是超过这个时间，就可能没办法按反诉来处理了，不过当事人可以另外去起诉。 反诉的诉讼请求和本诉的诉讼请求得有法律或者事实上的联系。比如说，是基于同一个法律关系或者同一桩事儿产生的，这样才能把反诉和本诉合在一起审理。 最后是程序要求，反诉得符合起诉的一般条件，得有明确的被告，具体的诉讼请求、事实和理由等。而且，反诉得用书面形式提出，要向法院交反诉状，还得按照对方当事人的人数多准备几份副本。 给大家提个实用建议，要是打算反诉，一定要早点了解这些立案标准，在规定时间内准备好相关材料，这样才能更好地维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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先推人后遭打，这种事该怎么处理[律师回复] 生活中，先推人然后被打的情况时有发生，处理这类事件得看具体情况。 先说说推人这个行为，如果没造成什么伤害，从法律上讲，这可能就是个普通的民事侵权，就像你不小心碰坏别人东西，得给人个说法；也可能违反了治安管理规定。而被推的人动手打人，同样也有不同的法律后果，可能涉及民事赔偿、治安处罚，严重的还可能是刑事犯罪。 要是双方伤得都不重，没达到轻伤的程度，这就属于民事纠纷和违反治安管理的事儿。被推的人有权利要求推人者赔偿医疗费、误工费这些损失。公安机关会出面调解，要是双方达成了调解协议，就不用处罚了；要是谈不拢，推人和打人的人都可能被警告、罚款，甚至被拘留。 但如果有人达到了轻伤及以上，那性质可就变了，很可能构成故意伤害罪，要承担刑事责任。这时候公安机关会展开调查，检察院会向法院起诉，法院会根据各种证据来判刑。同时，被伤害的人还能通过刑事附带民事诉讼来索要赔偿。 遇到这种事，要赶紧报警，让警察来固定证据。比如让警方调监控，找现场的目击证人帮忙作证。另外，一定要及时去医院看病，把看病的凭证都留好，这样以后要求赔偿的时候才有依据。本地优选咨询...
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非法拘禁5天内如何量刑[律师回复] 非法拘禁他人达5天，依照《中华人民共和国刑法》，构成非法拘禁罪。其量刑需综合考量多方面因素。 一般情况下，非法拘禁他人或以其他方法非法剥夺他人人身自由，会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。要是有殴打、侮辱情节，会从重处罚。 若非法拘禁导致他人重伤，会处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。要是使用暴力致使他人伤残、死亡，会依照故意伤害罪、故意杀人罪的规定定罪处罚。 为索取债务非法扣押、拘禁他人，按上述规定处罚。国家机关工作人员利用职权实施非法拘禁，同样依照上述规定从重处罚。 法院对非法拘禁5天的案件量刑时，除拘禁时长外，还会综合拘禁手段、有无造成被害人伤害后果、犯罪动机等因素判断。若有法定从宽情节，像自首、立功、取得被害人谅解等，可从轻或减轻处罚；若存在法定从重情节，比如是累犯，就会从重处罚。 建议遇到此类案件，当事人要积极配合司法机关调查，争取自首、立功等从宽情节。被害人可通过法律途径维护自身权益，要求赔偿损失。律图平台咨询...
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律师说法·综合
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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