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别人借的微信转账钱是否能要回[律师回复] 1、微信转账借出去的钱，大多时候是有机会要回来的。微信转账记录能当作借款事实存在的一项证据，它可以表明钱已经转过去了。但光有转账记录还不行，还得证明这笔转账是借款。要是聊天记录等能清楚显示双方有借款的共识，像一方明确说要借钱，另一方也答应借，这样在法律层面就能构成相对完整的证据体系。 2、要是对方不肯还钱，出借人可以先跟对方沟通，让对方把钱还上。要是沟通没用，出借人就可以通过打官司来维护自己的权益。起诉的时候，要向法院提交微信转账记录、聊天记录等证据，来证明借款这件事，同时讲清楚借款的金额、时间、转账方式等具体信息。 3、法院会依据双方提供的证据来判断借款事实是否成立。要是证据充足，法院会支持出借人的诉求，判决借款人还钱。但要是证据不够，没法证明借款事实，出借人可能会输掉官司。所以，借钱的时候最好把借款的意思表达清楚，保存好相关证据。随着法律行业的发展，未来在处理这类借款纠纷时，可能会更加注重电子证据的审查和运用，这也提醒大家在日常借款中要更加重视证据的留存。律图法律顾问...
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12岁孩子盗窃判刑怎么判[律师回复] 不少人关心，12岁孩子犯错要不要担责？根据《中华人民共和国刑法》，不满14周岁属于完全不负刑事责任年龄阶段，所以12岁孩子实施盗窃，不会被判刑。 但没刑事责任，不代表没有其他责任。按照《中华人民共和国民法典》规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害，由监护人承担侵权责任。也就是说，12岁孩子盗窃造成他人财产损失，监护人要担起民事赔偿责任，得归还被盗财物。要是财物损坏或没了，监护人要按实际价值赔偿。 另外，《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》指出，如果孩子实施严重危害社会的行为，公安机关会责令其父母或其他监护人好好管教。必要时，还可能责令监护人把孩子送到专门学校矫治和接受教育。 所以，家长们要重视对孩子的教育和监管，避免孩子犯错。一旦孩子犯错，也要依法承担相应责任。若遇到复杂法律问题，可咨询专业人士。本地优选咨询...
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用人单位解除劳动合同有什么必要条件[律师回复] 用人单位解除劳动合同有即时解除、预告解除和经济性裁员这几种方式，不同的解除方式有不同的必要条件。 先说即时解除，按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是劳动者有下面这些情况，单位就能解除劳动合同：在试用期被证明不符合录用条件；严重违反单位的规章制度；因为严重失职、营私舞弊，给单位造成了重大损失；同时和其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务有严重影响，或者单位提出来了，劳动者还不改正；因为法定欺诈等情况让劳动合同无效；被依法追究刑事责任。 预告解除也有条件限制。如果劳动者患病或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期满后，既不能从事原来的工作，也不能从事单位另外安排的工作；或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，还是不能胜任；又或者订立劳动合同时依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同没法履行，单位和劳动者协商也没就变更劳动合同内容达成协议。这种情况下，单位需要提前三十天书面通知劳动者本人，或者额外支付一个月工资才能解除合同。 还有经济性裁员，当用人单位出现依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等四种情形，并且需要裁减二十人以上，或者裁减人数不到二十人但占企业职工总数百分之十以上时，要提前三十天向工会或全体职工说明情况，听取他们的意见，再向劳动行政部门报告后，才可以进行裁员。律图朝阳区
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女方出轨后我带孩子不让她见怎样处理[律师回复] 女方就算出轨了，她也有法定的权利去探望孩子。要是你带着孩子却不让女方见，很可能会惹上法律纠纷。 在法律上，探望权是基于父母和子女的关系产生的法定权利。除非女方有不利于孩子身心健康的情况，像有严重的传染性疾病、吸毒等不良习惯，或者有暴力倾向，不然不能随便剥夺她的探望权。 要是女方因为你阻止她见孩子而到法院起诉，法院大概率会支持女方合理的探望请求，然后判决你配合女方行使探望权。要是你不执行判决，法院可能会对你罚款或者拘留。 如果你觉得女方出轨等行为可能对孩子不好，可以和女方商量一个合适的探望时间、地点和方式。要是商量不下来，你可以去法院起诉，让法院确定探望的时间和方式。在诉讼的时候，你要拿出证据证明女方的行为不利于孩子身心健康，请求法院限制或者中止她的探望权。但要让法院支持你的请求，得有充足的证据才行。律图法律顾问...
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强奸案里罪犯最多能减刑多长时间[律师回复] 罪犯减刑有明确的法律规定。根据《刑法》和相关司法解释，被判处管制、拘役、有期徒刑的，减刑后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一；被判处无期徒刑的，实际执行刑期不能少于13年。 以强奸案罪犯为例，如果被判管制、拘役或有期徒刑，符合条件时，减刑上限是让实际执行刑期不少于原判刑期的一半。比如判了10年，最多能减5年，但实际服刑不能低于5年。要是被判无期徒刑，符合减刑条件时，实际服刑也不能少于13年。 当然，减刑是有条件的。罪犯在服刑期间，认真遵守监规，接受教育改造，有悔改表现或立功表现，就可以申请减刑；要是有阻止他人重大犯罪活动、检举监狱内外重大犯罪活动且查证属实等重大立功表现，那就应当减刑。 此外，如果强奸犯被判处10年以上有期徒刑或无期徒刑，按规定是不能假释的。大家要清楚这些法律规定，无论是对罪犯本人还是其家属，都能避免因不了解规则出现问题。涉及更复杂的情况，也可以咨询专业法律人士。平台优选咨询...
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律师说法·综合
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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