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当一方欺诈担保人时法院会如何判[律师回复] 法院对一方欺诈担保人案件的判决，根据情况不同而有不同结果。按照《中华人民共和国民法典》，债权人与债务人合谋欺诈担保人，让担保人违背意愿提供担保的，担保合同无效，担保人不用担责。 审理时，担保人要对欺诈事实举证。若能证明是受欺诈提供担保，法院会支持其不担担保义务的诉求。 若只有债务人欺诈担保人，债权人不知情也无恶意串通，担保合同可能有效，担保人要先向债权人承担责任。不过，担保人担责后可向债务人追偿，弥补自己的损失。 要是债权人欺诈担保人，法院会认定担保合同可撤销。担保人在知道或应当知道撤销事由之日起一定期限内行使撤销权，撤销后就不用承担担保责任。 总之，法院会结合各方证据、事实和法律规定，判断欺诈是否成立以及担保合同的效力，进而明确担保人是否担责和担责范围。若遇到此类纠纷，担保人要重视收集欺诈证据，积极维护自己的权益；若被认定要担责，可以及时向债务人追偿。平台精选咨询...
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干10天没签合同，工资不发该怎么办[律师回复] 工作10天没签劳动合同，单位就可以不发工资吗？当然不可以。遇到这种情况，大家别慌，可按以下步骤维权。 第一步，先和单位好好协商。跟单位讲清楚，依据《中华人民共和国劳动合同法》，只要劳动者干了活，单位就得按实际工作天数发工资，争取友好解决工资问题。 要是协商不成，就进入第二步，收集证据。像工作证、考勤记录、同事的证人证言，还有和工作内容有关的聊天记录等，这些都能证明你和单位存在劳动关系，以及你的工作时长和事实。 有了证据后，你可以选择第三步，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对单位进行监督检查，责令单位支付拖欠的工资。 你还能走第四步，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意，申请仲裁的时效是一年。你要提交仲裁申请书和相关证据，等仲裁委裁决。要是对仲裁结果不满意，除法律另有规定外，还能在规定时间内向法院起诉，通过法院判决来维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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打架后未受伤方不配合处理该怎么办[律师回复] 在打架事件里，如果未受伤方不配合处理，咱们可以这么应对。 要是这属于治安案件，公安机关有调查处理的责任。就算未受伤方不配合，公安机关也能按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，去收集其他证据，像现场的监控录像、证人的证言等，用这些来弄清楚打架的事实和双方的责任。要是公安机关传唤未受伤方，对方没有正当理由却拒不接受调查，公安机关能依法强制传唤。 要是涉及民事赔偿问题，受伤方可以去法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，就算未受伤方不配合，法院会根据受伤方提供的证据和相关事实来审理。受伤方得提供能证明打架事件发生、自己因为打架遭受损失的证据，比如病历、医疗费发票等。法院合法传唤后，未受伤方没有正当理由却拒不到庭，法院可以缺席判决。等判决生效了，要是未受伤方不履行赔偿义务，受伤方还能申请强制执行。 所以说，不管未受伤方配不配合，都有对应的法律程序和措施，能保障打架纠纷得到依法解决。律图法律顾问...
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劳务合同开除员工是否需给予赔偿[律师回复] 1、劳务合同开除员工要不要给赔偿，得看合同咋约定的，还有具体情况是啥样。劳务合同和劳动合同不一样，它由《民法典》合同编管着，双方的权利和义务主要靠合同来说明。 2、要是劳务合同里把解除合同的条件和赔偿的事儿都写清楚了，雇主按照合同条件开除员工，那就得按合同来。就像合同规定员工严重违反工作纪律，雇主可以解除合同还不用赔偿，要是员工真有严重违纪的情况，雇主开除他就不用给赔偿。 3、要是合同没说这些，一般来讲，雇主没正当理由就随便开除员工，员工能依据《民法典》里违约责任的规定，让雇主担责，赔偿提前解除合同带来的损失，像没干满时间的劳务报酬啥的。不过要是雇主有正当理由，像员工干不了这活儿、提供的劳务不达标，雇主开除员工通常就不用赔偿。 劳务合同开除员工赔不赔，关键就看合同约定和开除理由正不正当，员工可以根据实际情况维护自己的权益。律图专业咨询...
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车子撞死人后是否会去坐牢[律师回复] 车子撞死人后会不会坐牢，主要得看是否构成交通肇事罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定，要是违反了交通运输管理法规，导致发生重大事故，出现人员重伤、死亡，或者让公私财产遭受重大损失的情况，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。如果在交通肇事后逃逸，或者有其他特别恶劣情节，就会处三年以上七年以下有期徒刑。要是因为逃逸导致人死亡，那会处七年以上有期徒刑。 一般来说，有下面这些情形之一的，就构成交通肇事罪。比如死亡一人或者重伤三人以上，驾驶人负事故全部或者主要责任；或者死亡三人以上，驾驶人负事故同等责任。要是驾驶人在事故中只负次要责任或者没有责任，通常就不构成交通肇事罪，也就不用坐牢，不过还是要承担民事赔偿责任。 另外，如果驾驶人有酒驾、毒驾、无证驾驶等严重违反交通法规的行为，就算没达到前面说的那些标准，也可能会按照交通肇事罪来处理。所以，车子撞死人后到底坐不坐牢，要综合事故责任认定，还有驾驶人有没有违法行为等因素来判断。律图专业咨询...
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律师说法·综合
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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