综合 法律问答
1296
万
解答量
7537
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
金融诈骗不到一百万怎么办[律师回复] 1、金融诈骗金额没到一百万的，怎么处理得看具体的诈骗类型和实际情节。金融诈骗有很多种罪名，像集资诈骗、贷款诈骗等。不同的诈骗罪名，量刑标准不一样。 2、就拿集资诈骗罪来讲，如果骗的钱属于数额较大的情况，会被判处三年以上七年以下有期徒刑，还得交罚金。要是数额巨大或者有其他严重情节，会判七年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑，同时要交罚金或者被没收财产。就算诈骗金额没到一百万，只要数额较大，也会被依法追究法律责任。 3、要是构成了贷款诈骗罪，数额较大时，会处五年以下有期徒刑或者拘役，并且要交罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，会判五年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。 4、要是有人遭遇了金融诈骗，得赶紧向公安机关报案，把相关的证据材料提供给警方，帮助警方开展侦查工作。司法机关会根据犯罪嫌疑人犯罪的事实、性质、情节以及社会危害程度来依法判刑。另外，被害人还能通过刑事附带民事诉讼，让犯罪嫌疑人把被骗的财物还回来，尽量挽回经济损失。 在当今金融行业不断创新发展的背景下，金融诈骗手段也日益多样且隐蔽，这对司法实践认定罪名和涉案金额带来新挑战。未来在打击金融诈骗犯罪方面，需要加强跨部门协作，利用新技术手段提升侦查效率和证据收集能力，从源头上防范金融诈骗行为的发生。律图平台咨询...
5解答 4.5w浏览 -
跑分判完刑还会追究后面新的犯罪吗[律师回复] 在司法实践中，对于跑分行为判刑后又发现有新犯罪的情况，司法机关肯定会依照法律来追究犯罪者的刑事责任。 要是在判决宣布之后，刑罚执行完毕之前，发现被判刑的人在判决宣告之前还有其他罪行没被判决。咱通俗点理解，就好比这个人之前因为跑分被抓判刑了，后来又查出他之前还干过别的违法事儿。这时候，司法机关会针对新发现的这个罪进行审判，然后把前后两个判决所判的刑罚，按照数罪并罚的规则，来决定最终要执行的刑罚。而且之前已经坐过的牢，是会算在新判决决定的刑期里的。 还有另一种情况，就是在判决宣告之后，刑罚执行完毕之前，被判刑的人又犯新罪了。还是拿跑分判刑的例子说，这人在服刑期间又干了坏事。这时候，司法机关会对新犯的罪进行判决，把前面那个罪还没执行完的刑罚和新罪判的刑罚，按照数罪并罚规定来决定最终要坐多久的牢。 由此可见，不管是判刑后发现之前没判的漏罪，还是服刑期间又犯新罪，法律都会一视同仁地处理，不会因为前面跑分坐过牢了，后面的犯罪就不追究。这就提醒大家，千万不能以身试法，一旦走上犯罪道路，每一次违法犯罪都会受到法律的制裁。如果不小心牵连进类似案件，要及时向律师咨询，积极配合司法机关调查，争取从轻处理。律图平台咨询...
5解答 4.8w浏览
-
公司辞退10年以上老员工该如何补偿[律师回复] 工作10年以上的老员工被公司辞退，补偿情况得具体分析。要是公司按《中华人民共和国劳动合同法》里的合法情形辞退，比如员工严重违反公司规章制度，公司不用给补偿。 但在以下几种情况，公司就得给补偿了。一是协商一致解除劳动合同，公司和员工商量好后解除，要按照员工在本单位的工作年限来补偿，工作每满一年就给一个月工资。工作10年以上，至少得给10个月工资。这里的月工资是员工在合同解除或终止前12个月的平均工资。 二是无过失性辞退，公司提前30天书面通知员工或者多给一个月工资，也能解除合同，同样按前面说的标准补偿。 要是公司违法辞退，那得按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，也就是20个月以上工资。 还有，要是老员工在单位连续工作满15年，而且距离法定退休年龄不到5年，公司不能以无过失性辞退和经济性裁员的理由解除合同，不然就算违法辞退，得支付赔偿金。老员工遇到辞退问题，要看看属于哪种情形，维护好自己权益，有疑问可进一步咨询。律图平台咨询...
5解答 4.9w浏览
-
帮信罪流水七十多万如何量刑[律师回复] 帮信罪，也就是帮助信息网络犯罪活动罪。按《中华人民共和国刑法》的规定，如果明知道别人利用信息网络去犯罪，还为犯罪行为提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者帮忙做广告推广、支付结算等，情节严重的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能会并处罚金，也可能只单处罚金。 要是帮信罪的流水达到七十多万，因为这已经超过了帮人支付结算金额二十万元的标准，那就属于“情节严重”了。不过呢，法院判刑的时候，不会只看流水这一个因素，而是会全面考虑各种情况。 要是犯罪的人有自首、立功、坦白这些可以从轻处罚的情节，或者是第一次犯罪、偶尔犯罪，主观上没那么大恶意，还主动把赃款退了，那法院有可能从轻处罚，甚至有可能判缓刑。 但要是这人多次干这种帮信的事儿，或者让被害人损失了很多钱，造成了很不好的社会影响，那法院就可能会在规定的刑罚幅度里，判得重一些。所以啊，具体会怎么判刑，还是得看每个案子的实际情况。律图法律顾问...
5解答 3.6w浏览
-
介绍14岁以下幼女卖淫该如何判刑[律师回复] 1、如果有人介绍14岁以下的幼女去卖淫，那要按照引诱幼女卖淫罪和介绍卖淫罪这两个罪名一起处罚。 2、引诱幼女卖淫罪，就是想办法让不满14岁的幼女去做卖淫的事儿。按照《中华人民共和国刑法》的规定，要是犯了这个罪，会被判处5年以上的有期徒刑，还得交罚金。 3、介绍卖淫罪，就是在卖淫的人和想嫖娼的人中间牵线，让卖淫的事儿能成。法律规定，犯这个罪，轻的话会被判处5年以下有期徒刑、拘役或者管制，还要交罚金；要是情节严重，会判5年以上有期徒刑，同样要交罚金。 4、在实际的司法案子里，介绍14岁以下幼女卖淫是很恶劣的行为，对社会危害特别大。法院判刑的时候，会综合考虑犯罪的具体情况、造成的危害后果，还有犯罪人的坏心思有多重等因素。要是存在多次介绍或者介绍好多人等严重情况，就会在法律规定的量刑范围内，判得更重一些 。律图法律顾问...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
139****2981
177****5275
139****4402
