综合 法律问答
1292
万
解答量
7529
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
当下没能力偿还目前的欠款怎么办[律师回复] 没能力偿还欠款时可以这样应对： 和债权人主动沟通很关键。要坦诚地跟债权人讲清楚自己的经济状况，说明还款困难在哪，积极表达还款的意愿。争取和债权人达成新的还款协议，像延长还款期限或者分期还款都行，这样能避免被当成恶意拖欠。 制定还款计划也不能少。要梳理自己的资产和收入，根据实际情况来制定合理还款方案，然后把这个方案告知债权人。之后按照计划逐步偿还债务，以此展现自己的还款诚意。 要是债权人起诉了，必须积极应诉。不应诉的话，可能会导致缺席判决，自己的权益就没法保障了。在法庭上要如实陈述还款困难，请求法庭调解，或者让法庭根据实际情况进行判决。 千万不要转移、隐匿财产，这么做可能会构成拒不执行判决、裁定罪。 最后就是要努力增加收入、节约开支。可以提升工作技能来争取加薪，或者找兼职增加收入。同时，合理规划开支，节省出资金用于偿还债务。平台精选咨询...
5解答 4.2w浏览 -
单位在五年劳动合同到期后不续签给赔偿吗[律师回复] 在工作中，五年劳动合同到期是个关键节点。依照法律规定，单位在合同到期后不续签，多数时候得给劳动者赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是劳动合同期满，结束固定期限的劳动合同，一般情形下单位得给劳动者经济补偿。但要是单位提出维持甚至提高劳动合同约定的条件来续签，劳动者却不同意，这种情况单位就不用给补偿了。 经济补偿有具体的算法。会按照劳动者在这个单位工作的时间来算，工作每满一年，单位就要给一个月工资的补偿。要是工作超过六个月但不满一年，就按照一年来算补偿；要是不满六个月，就给半个月工资的补偿。打个比方，劳动者在单位干了五年，合同到期后单位不续签了，那单位就得给劳动者五个月工资的补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 给劳动者的建议是，如果合同快到期了，要多留意单位的态度。要是单位不续签，得清楚自己有拿经济补偿的权利；要是单位提出续签，得看具体条件和原来相比有没有降低。一旦权益受损，可先和单位沟通协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，用法律武器维护自己的权益。本地法律顾问...
5解答 4.7w浏览
-
4人合伙揽活，一人受伤究竟由谁负责[律师回复] 4个人合伙揽活，要是其中一人受伤了，责任认定一般是这样的。 要是在合伙事务里，这人因为执行大家一起的事务而受伤，按照《中华人民共和国民法典》，一般全体合伙人都要一起担责。为啥呢？因为一个人执行合伙事务，赚了钱大家一起分，出了事也得一起扛。至于赔偿责任怎么分担，有出资比例或者协议约定的，就按这个来；要是啥约定都没有，那就大家平分。 不过，如果受伤是因为他自己故意或者有重大过失，其他合伙人的责任就能适当减轻。打个比方，这人违反操作规范，别人劝也不听，最后自己受伤了，其他合伙人就不用担全部责任。 要是有第三人导致合伙人受伤，受伤的人有两个选择。他既可以找这个第三人，让他承担侵权责任；也能要求其他合伙人按照合伙协议给点适当补偿。其他合伙人补偿之后，是有权再找第三人要钱的。 具体的责任承担，得看实际情况。要是大家商量不拢，就只能去法院打官司了。到时候，法院会根据证据和事实来定责任。律图法律顾问...
5解答 4.3w浏览
-
超期羁押且检察院撤诉后要如何处理[律师回复] 超期羁押就是司法机关在侦查、审查起诉还有审判这些过程中，超过了法定的羁押时间，还继续关押犯罪嫌疑人、被告人的行为。而检察院撤诉，就意味着这个案子不会再进入后续的审判程序了。 按照《中华人民共和国国家赔偿法》的规定，如果对公民采取了逮捕措施后，出现撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪，不再追究刑事责任的情况，受害人是有权利申请国家赔偿的。所以，被超期羁押的人可以依法去申请。具体怎么做呢？被羁押者要向作出逮捕决定的机关提出国家赔偿申请。这个机关在收到申请后，要在规定的时间里进行审查，然后决定是否给予赔偿。要是决定赔偿，就得在规定时间内把赔偿给到位；要是决定不赔偿，得书面通知申请人，并且说明为啥不赔。 另外，超期羁押属于违法行为，相关责任人员可能会被追究纪律责任，严重的还会被追究刑事责任。被羁押者可以向责任人员所在单位或者上级主管部门投诉、举报，要求处理这些责任人。而且，为了防止以后再出现超期羁押的情况，被羁押者还能向有关部门提些建议，比如加强监管、规范执法之类的。平台精选咨询...
5解答 3.8w浏览
-
不续签劳动合同继续用工要怎么处理[律师回复] 不续签劳动合同却继续用工，这种情况下用人单位和劳动者的责任与权益是不同的。 先说用人单位，如果劳动合同到期了没续签，还让劳动者继续工作，从合同期满第二天开始，就得每个月给劳动者发两倍工资。要是超过一年都没续签，就会被看成双方已经订立了无固定期限劳动合同。所以，单位得及时和劳动者商量续签的事儿。要是不想续签，得在合同期满前书面通知劳动者，并且按照法律规定支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在单位的工作年限算，干满一年就给一个月的工资。 再说说劳动者，要是用人单位不续签但还继续用你，你可以主动和单位沟通续签合同。要是单位拒绝续签还继续用你，你可以通过劳动仲裁等方式，要求单位支付两倍工资。要是你不想干了，也能以单位没续签合同为由解除劳动关系，还能要求单位支付经济补偿。 不续签劳动合同却继续用工有法律风险，双方都得及时处理，按法律规定解决劳动关系，这样才能保障自己的合法权益。很多用人单位可能以为不续签合同继续用工没什么大问题，其实风险不小；劳动者也要清楚自己的权益，遇到问题敢于维护。平台优选咨询...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
外卖租车退车扣钱吗外卖租车退车是否扣钱视具体情况而定。若与租车公司的合同有明确提前退车扣钱等约定，按合同执行，提前退车违约，租车公司依约可主张赔偿。但遇不可抗力无法履约，或租车公司违约（如车辆不符安全标准），租车方退车不应被扣款，还可要求其担责。需先看合同、结合实况判断，必要时协商或走法律途径解决。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
开车没拿行驶证会怎样处罚开车没拿行驶证，根据规定公安机关交通管理部门会扣留机动车，通知当事人提供行驶证。若能及时提供且无其他违法行为，会给予警告或处以20元以上200元以下罚款，之后退还机动车；若无法提供，处罚会更严格。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
不小心骑错别人的车如何处理不小心骑错别人的车，一旦发现应立即停止使用并联系车主归还车辆。若车辆在使用中出现损坏，需承担维修或赔偿责任。若无法直接联系车主，可将车停回原处或交给相关管理部门，以妥善解决骑错车的问题。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
158****3630
139****8047
138****3987
