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不服民事二审判决申请再审，判决是否生效[律师回复] 在我国，依据《中华人民共和国民事诉讼法》，民事案件实行两审终审制，也就是说二审判决是终审判决，一旦作出就马上具有法律效力。有时候，当事人会对二审判决不服，他们是有权利对已生效的判决、裁定提出再审申请的。但要注意，提出再审申请并不会影响二审判决原本的效力。 在再审程序真正启动之前，当事人必须按照已经生效的二审判决去履行自己应尽的义务。只有当法院经过审查，决定启动再审程序，并且裁定中止原判决的执行时，原判决的执行才会暂时停下来。不过，法院要作出中止执行的裁定，需要符合法定的情形。比如说，发现原来的判决可能存在错误，如果继续执行下去，会给当事人造成无法弥补的损失。 常见的认知误区是，很多人以为自己一提再审申请，二审判决就不生效、不用履行了。其实不然，即便当事人不服二审判决申请再审，只要法院还没有作出中止执行的裁定，原判决就依旧有强制执行力。所以，双方当事人都得按照判决内容履行各自的义务。平台专业咨询...
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合同到期是否能直接离开[律师回复] 合同到期后能不能直接离开，得看具体情况。 先说劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同到期就自动终止，正常情况下员工可以直接离职。但有些特殊情况，像从事接触职业病危害作业的劳动者，没做离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人还在诊断或医学观察期；在单位得了职业病，或者因工负伤，被确认丧失或部分丧失劳动能力；还有女职工处于孕期、产期、哺乳期，这种情况下，劳动合同要延续到相应情形消失才终止。 再看普通民事合同。合同到期，双方把权利义务都履行完了，一般就能直接结束合作。不过要是合同里约定了后续事项处理、保密义务等附随义务，那当事人就得按约定继续履行，不能直接走人。 总之，合同到期大多能直接离开，但得注意有没有特殊情况，以及合同里的附随义务。要是有疑问，最好咨询专业法律人士。平台专业咨询...
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工伤鉴定结果出了之后该做什么[律师回复] 工伤鉴定结果出来后该怎么办？下面为你详细介绍处理步骤。 如果鉴定有伤残等级，单位要在规定时间内向社保经办机构申请工伤保险待遇，得准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票这些材料。要是单位没给职工交工伤保险，职工能要求单位按工伤保险待遇标准赔偿。要是单位拒绝，先和单位协商，协商不成就走劳动仲裁、诉讼等法律途径。 要是对鉴定结果不满意，申请鉴定的单位或个人能在规定时间内，向省一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，这再次鉴定结论就是最终结果了。 工伤职工康复期间能享受康复待遇，像康复治疗、配置康复辅助器具等。要先向当地劳动能力鉴定委员会申请工伤康复确认，确认后到签了服务协议的康复机构治疗。 停工留薪期满，职工得回单位复工。要是因工伤干不了原来的工作，单位要根据职工身体状况安排合适的工作。要是安排不了，双方协商解除劳动合同，单位要按规定支付经济补偿。律图平台咨询...
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销售假冒商标商品未售，会如何处罚[律师回复] 卖东西的人，要是明明知道卖的是假冒别人商标的商品，就算还没卖出去，只要这些货值达到了一定数目，那也逃不过法律的制裁。按照法律，要是卖明知是假冒注册商标的商品，货值超过十五万元，就会按照销售假冒注册商标的商品罪（未遂）来定罪。不过因为是未遂，处罚的时候会比卖出去了的情况轻一些。 销售假冒注册商标的商品罪要是已经卖出去了，处罚分两档。卖了五万元以上，会被关三年以下，还可能要交罚金，也有可能只交罚金不用坐牢；要是卖了二十五万元以上，那问题就严重了，会被关三年以上十年以下，而且肯定要交罚金。 在实际的司法处理中，没卖出去的商品值多少钱很关键，这会影响到是不是构成犯罪以及怎么判刑。算这些货值的时候，如果商品有标价，或者能查到实际卖出去的平均价格，就按这个算；要是没标价，也查不到实际卖价，那就按照被仿冒的正版商品的市场中间价来算。另外，卖货的人是不是故意的，用了什么手段卖，有没有造成其他坏影响等情况，法官在判罚的时候也都会一起考虑进去。 给大家提个醒，千万别想着卖假冒注册商标的商品能赚钱，就算没卖出去也可能惹上大麻烦。要是不小心陷入这种事，一定要积极配合调查，主动交代情况，争取从轻处理。本地法律顾问...
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单位缴保险，职工请假时费用怎么算[律师回复] 职工请假期间，单位缴纳保险费用的算法要分不同情况。 先说正常出勤视同的假期，像法定假期、带薪年休假、工伤停工留薪期这类。按照《社会保险法》规定，用人单位和职工得按国家规定共同缴纳社会保险费。单位依旧承担它该缴纳的部分，职工缴纳个人应缴部分，计算方式跟正常工作时是一样的，单位也会正常从职工工资里代扣代缴个人部分。 请病假的情况也有不同。在医疗期内，劳动关系还是存在的，单位得按规定缴纳社保，单位和职工各自承担相应比例。虽然工资会按照病假工资标准发放，但这并不影响社保缴纳的计算。 对于事假，要是单位批准了，劳动关系也没解除，一般单位得继续给职工缴纳社保，费用承担比例跟正常情况相同。不过，有些单位可能会和职工协商，让职工在事假期间自己承担单位和个人要缴纳的全部费用，可严格来讲，这种做法不符合法律规定。要是职工不同意，单位不能强制这么做。 所以，除非双方协商一致，并且不损害职工权益，不然单位不能因为职工请假，就不承担社保缴纳义务。律图平台咨询...
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律师说法·综合
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被告为外国公司,如何国内起诉在国内起诉外国公司，首先要确定有管辖权的法院，一般由合同履行地、侵权行为地等有连接点的法院管辖。接着准备好相关证据材料，包括证明双方权利义务关系等的证据。向法院提交起诉状及副本，起诉状需写明被告基本信息、诉讼请求等内容。若外国公司在国内无代表机构，送达法律文书等还需遵循相关涉外送达程序。1.1k浏览
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网络培训纠纷到哪里起诉网络培训纠纷一般到被告住所地或合同履行地人民法院起诉。若合同约定了管辖法院，且该约定符合法律规定，就向约定的法院起诉。若通过信息网络交付培训内容，以买受人住所地为合同履行地；通过其他方式交付的，以收货地为合同履行地。1.6k浏览
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主观过错是否被包含在无过错责任里无过错责任不包含主观过错。无过错责任是指不以行为人的主观过错为承担民事责任要件的归责原则，即不论行为人主观上有无过错，只要其行为与损害后果间存在因果关系，就应承担民事责任，这与需考虑主观过错的过错责任原则有明显区别。1.8k浏览
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