工伤赔偿 法律问答
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非工伤时停工留薪期一般不超几个月[律师回复] 非工伤没有停工留薪期。停工留薪期是《工伤保险条例》里的概念，只适用于职工因工作受事故伤害或患职业病，要暂停工作接受工伤医疗的情况。通常，停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间不能超过12个月。 职工非因工伤需停止工作医疗时，按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业要根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。比如，实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为3个月；5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为6个月；5年以上10年以下的为9个月。 如果遇到非工伤医疗问题，职工要了解自己的工作年限和在本单位的工作年限，确定医疗期。企业也应按规定给予相应医疗期，保障职工权益。平台专业咨询...
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被公司拖欠款项该怎么去仲裁[律师回复] 要是被公司拖欠款项，咱们可以按下面这些步骤申请仲裁。 先看看是否符合仲裁受理范围。如果是劳动争议，比如工资被拖欠，劳动人事争议仲裁委员会能受理；要是商业合同的款项纠纷，像买卖货物的钱没给，一般得按照合同里约定的仲裁条款，向约定的仲裁机构申请。 接下来，就得准备好相关材料。主要有仲裁申请书，里面要写清楚双方的信息、仲裁请求是啥，还有事情的经过和理由。还得有证明材料，像劳动合同、供货合同、对账单、聊天记录、转账记录这些，能证明双方有款项往来，并且对方确实拖欠了钱。另外，要带上申请人的身份证明文件。 材料准备好后，就去对应的仲裁机构提交申请。如果是劳动争议，要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请；商业仲裁就按照约定去特定的仲裁机构申请。 仲裁机构收到申请后，会进行审查。要是符合受理条件，会在规定时间内通知受理，也会告诉被申请人；要是不符合，会说明理由。 之后就进入仲裁程序了。仲裁庭会安排开庭时间，双方都得按时参加。在庭审中，双方可以陈述事情经过、拿出证据、对对方的证据发表意见、进行辩论。仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。 最后，如果对仲裁结果不满意，劳动争议案件可以在规定时间内向法院起诉。但商业仲裁是“一裁终局”，裁决生效后，要是有一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。律图专业咨询...
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故意骗工伤受伤会得到怎样的处理[律师回复] 工伤保险是为保障劳动者权益而设，但有人却动起了骗保的歪心思。要知道，故意骗工伤属于骗取工伤保险待遇，后果很严重。 《社会保险法》明确，用欺诈、伪造材料等手段骗保，社保部门会责令退还骗得的保险金，还会处骗保金额2到5倍的罚款。也就是骗保者不仅要还钱，还要交一笔不菲的罚款。 要是情节严重构成犯罪，那就要被追究刑事责任了。骗保可能会触犯诈骗罪，诈骗数额较大的，会被判刑，可能是有期徒刑、拘役或者管制，同时还会被判处罚金。如果数额巨大或者情节恶劣，处罚会更重。 要是单位、医疗机构或辅助器具配置机构参与骗保，社保部门会责令改正，处2到5倍罚款。情节严重的，会解除服务协议。要是主管人员和责任人员有执业资格，还会被吊销。 总之，骗工伤这种行为既不道德又违法，大家千万别为了一时利益冒险，不然会受到法律制裁，实在是划不来。平台专业咨询...
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工伤险登记算不算是社保登记范畴[律师回复] 在实际生活中，不少用人单位对工伤险登记存在疑惑，不清楚它和社保登记的关系。其实，工伤险登记是社保登记的一部分。 《社会保险法》规定，社会保险涵盖基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社保登记是为了记录和管理用人单位与个人参加社保的信息，保障社保制度有效运行。 工伤保险是社保的重要组成部分，其登记是社保登记的具体内容。用人单位自成立之日起三十日内，要带着营业执照、登记证书或单位印章，到当地社保经办机构办理社保登记。办理时，需登记工伤保险相关信息，像单位基本情况、职工人数、工资总额等，这些信息将用来确定工伤保险的缴费基数和应缴保费数额。 从法律规定和实际操作来看，工伤险登记都属于社保登记。用人单位一定要按规定完成包括工伤险在内的社保登记，这既能保障职工的合法权益，也有助于社会保险制度顺利实施。本地优选咨询...
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工厂工人受伤休养期间一般怎样处置[律师回复] 工厂工人受伤休养时，有几件事得处理好。 第一步，认定工伤。工人受伤后，单位得在规定时间内去社保行政部门申请工伤认定。要是单位没申请，工人自己、近亲属或者工会组织能去申请。申请时要带上申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗诊断证明等。 第二步，确定停工留薪期。在这个期间，工人工资福利和原来一样，单位得按月给，一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。 第三步，进行劳动能力鉴定。等工伤职工伤情稳定了，如果有残疾、影响劳动能力，用人单位、工伤职工或其近亲属要向市级劳动能力鉴定委员会申请，根据鉴定结果确定赔偿标准。 第四步，保障医疗待遇。治疗工伤要去和社保签了服务协议的医院，紧急情况可以先去附近医院。符合规定的治疗费用由工伤保险基金出。要是单位没给职工交工伤保险，费用就得单位自己掏。 最后，做好生活护理。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，单位要负责。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
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专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
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窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
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