劳动纠纷 法律问答
113.5
万
解答量
1649
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工会将人告到仲裁委，人在外地怎么办[律师回复] 结论： 当工会将人告到仲裁委且人在外地时，有两种处理办法：一是委托律师、近亲属等作为代理人参加仲裁活动；二是有正当理由时向仲裁委提出延期开庭申请。同时需在规定时间提交答辩书及相关证据材料。 法律解析： 根据相关法律规定，当事人有权委托代理人参加仲裁活动。委托律师、近亲属等为代理人时，向仲裁委提交授权委托书，明确委托事项和权限，代理人就能代表其参与庭审等程序。若无法及时委托代理人，遇到紧急医疗救治、不可抗力等正当理由，可向仲裁委提出延期开庭申请，经批准后可延期。不过，无论选择哪种方式，都要在规定时间向仲裁委提交答辩书及相关证据材料，否则可能承担不利后果。这是为了保证仲裁活动的正常进行和公平公正。如果对仲裁处理方式还有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图河南法务
5解答 3.3w浏览 -
公司不给承诺的赔偿金可不可以去仲裁[律师回复] 结论： 公司未兑现承诺的赔偿金，劳动者可收集证据并在规定仲裁时效内向相关仲裁委申请仲裁。 法律解析： 依据劳动法律，用人单位有义务按约定和法律规定支付劳动者相关赔偿，公司不履行承诺便损害了劳动者权益。劳动者维权时，应先收集赔偿协议、聊天记录、邮件等能证明公司承诺支付赔偿金的证据。之后在仲裁时效内，前往劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要填写申请书并附上证据材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，最后作出裁决。若遇到劳动赔偿问题且不知如何处理，专业法律人士能提供准确有效的解决方案，可向我或专业法律人士进行咨询。平台专业咨询...
5解答 3w浏览 -
降提成劳动仲裁多久[律师回复] 劳动仲裁审理期限通常为受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂经仲裁委主任批准可延长十五日，最长不超六十日。因降提成引发的劳动仲裁，申请人应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请。仲裁委收到申请后五日内决定是否受理，受理后进入审理程序，双方需提供证据。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可向法院提起诉讼。 为更好解决此类劳动仲裁问题，建议如下： 1.申请人及时收集能证明自身权益被侵害的证据，如提成方案、工资条等，在规定时间内提出仲裁申请。 2.仲裁委提高工作效率，加快案件审理进度，避免超期。 3.双方保持理性，积极配合仲裁委工作，提供准确的信息和证据，共同推动仲裁程序顺利进行。律图平台咨询...
5解答 4.1w浏览
-
起诉公司是写劳动仲裁吗[律师回复] 起诉公司和劳动仲裁不同。劳动仲裁是处理劳动争议的前置步骤，若纠纷属劳动争议，像确认劳动关系、拖欠工资等情况，应先申请劳动仲裁，提交包含双方信息、仲裁请求及事实理由等内容的仲裁申请书。 若不服仲裁结果，可在规定时间内向法院起诉，要撰写含原被告信息、诉讼请求、事实与理由等的民事起诉状。若纠纷不属于劳动争议，如合同纠纷，无需经过劳动仲裁，可直接向法院起诉并提交民事起诉状。 解决措施和建议： 1.明确纠纷性质，确定是劳动争议还是其他纠纷。 2.若是劳动争议，按规定先申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书。 3.对仲裁结果不服要及时起诉，准备好民事起诉状。 4.非劳动争议纠纷，直接准备民事起诉状向法院起诉。平台优选咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
132****1632
186****2789
189****9424
