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律师说法·劳动纠纷
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劳动报酬规定是怎样的劳动报酬是一个劳动者劳动价值的体现，劳动法之中有许多关于劳动报酬规定的条款，初入职场，我们应该对这些规定有一个初步的认识，来保障我们的合法权益，律图在下文之后将详细讲解关于劳动报酬的规定。1w浏览 2024-11-10
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劳动争议仲裁一裁终局的情形有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。6k浏览 2024-11-10
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劳动者提出延长试用期是多久劳动者申请把试用期延长，最长能有六个月呢。试用期这事儿是得双方商量着来，到了期限后，哪一方都不能自己说要延长。要是雇主在试用期没解除合同，等试用期过了再想延长试用期或者随便解除合同，那可就没合法理由啦。1.5k浏览 2024-11-10
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