综合 法律问答
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驻马店-赵丽律师2分钟前解答了“综合类”问题
驻马店-朱晓...律师8分钟前解答了“综合类”问题
驻马店-王磊律师11分钟前解答了“综合类”问题
驻马店-郭鹏律师15分钟前解答了“综合类”问题
驻马店-陈宏...律师8分钟前解答了“综合类”问题
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工伤死亡因汽车追尾全责要怎样赔偿[律师回复] 如果发生工伤死亡，且这起事故是因汽车被追尾，对方负全部责任，那么家属能获得工伤赔偿和侵权赔偿。 先说工伤赔偿，按照《工伤保险条例》，死者近亲属能拿到丧葬补助金，金额是统筹地区上一年职工月平均工资乘以6个月。还有供养亲属抚恤金，发给那些依靠因工死亡职工提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属，按职工本人工资的一定比例发放。一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。要申请工伤赔偿，得由用人单位或者近亲属向社保行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后就能理赔。 再说侵权赔偿，因为对方负全责，所以侵权人要承担赔偿责任。赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，具体赔多少，要根据受诉法院所在地上一年的相关统计数据和死者实际情况来算。近亲属可以和侵权人及其保险公司协商赔偿，如果协商不成，就去法院起诉。 要特别留意，工伤赔偿和侵权赔偿里有些项目可能会重复。不同地方处理重复赔偿的规定不一样，有些地方支持双重赔偿，有些地方采用补充赔偿模式。律图法律顾问...
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被逼离职的十年老员工赔偿是怎样的[律师回复] 被逼离职其实属于用人单位违法解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，就得按照经济补偿标准的两倍，给劳动者支付赔偿金。 经济补偿怎么算呢？它是按照劳动者在本单位的工作年限来定的。工作每满一年，单位就要给一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；不满六个月的，给半个月工资的补偿。 这里有个工作十年的老员工，要是他的月工资不超过用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那经济补偿就是十个月工资。 因为用人单位是违法解除劳动合同，要支付赔偿金，也就是经济补偿标准的两倍，所以这位老员工最多能拿到二十个月工资的赔偿金。这里说的工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要是员工遇到被逼离职的情况，得注意收集证据，像书面通知、聊天记录、录音这些都可以。可以先和单位协商赔偿的事，如果协商不成，还能向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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当赌资累计到30万，收支怎么算[律师回复] 赌博在咱中国可是不合法的事，严重的还会构成犯罪。要是赌博累计赌资达到了30万，可别想着用什么所谓“合法”的计算方式来蒙混过关。 要是你只是参与赌博，累计赌资有30万，那根据《治安管理处罚法》，要是以营利为目的，给赌博创造条件，或者参与赌博且赌资比较大，会被拘留和罚款。你投入到赌博里的钱，还有赢来的钱，都算是赌资，这些钱会被执法部门依法收走。 要是你是组织赌博的，达到一定情况，就可能构成赌博罪或者开设赌场罪。累计赌资30万算是情节比较严重的情况了。不管是赢的钱还是输的钱，在法律上都会算进赌资里。像赌博时用来当赌注的东西、换筹码的钱，还有赢来的财物，都属于赌资。要是通过网络进行赌博犯罪，赌资数额可以按照网络上投注或者赢取的点数，乘以每一点实际代表的钱来算。这些赌资会被司法机关依法追缴，然后上缴到国库。而且，组织赌博的人要承担刑事责任，可能会被判刑，像有期徒刑、拘役或者管制，还会被判处罚金。 给大家提个醒，千万别参与赌博，更别组织赌博，不然会给自己招来大麻烦。要是发现身边有赌博的情况，要及时向有关部门举报。律图法律顾问...
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律师说法·综合
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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