劳动纠纷 法律问答
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褚文琦律师
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湖北朋来律师事务所/主办律师
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劳动仲裁不开庭怎么判[律师回复] 劳动仲裁不开庭存在不同情形及处理方式。主要有两种情况，一是申请人无正当理由拒不到庭或未经许可中途退庭，按撤回仲裁申请处理，若被申请人反申请则可缺席裁决；二是被申请人无正当理由拒不到庭或未经许可中途退庭，可缺席裁决。 若因其他原因不开庭直接裁决，仲裁委依据双方书面材料和证据审查判断，仲裁员按证据规则认定事实并适用劳动法律法规裁决。 为应对这些情况，当事人需做到： 1.仲裁开庭时，申请人和被申请人都应按时到庭，遵守仲裁庭纪律，避免无正当理由拒不到庭或中途退庭。 2.当事人要保证提交的材料真实有效，且能充分支撑自身主张，以避免承担不利后果。恩施法务
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劳动仲裁怎么提交强制执行[律师回复] 劳动仲裁后提交强制执行，要按规范步骤推进。先确认仲裁裁决生效且对方未在规定期限履行义务，这是启动强制执行的前提。 1.准备申请材料，涵盖强制执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等。申请书应明确申请人与被申请人信息、请求事项、事实与理由。 2.向有管辖权的法院提出申请，通常是被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院。法院收到申请后会审查，符合条件则受理。 3.法院受理后会向被执行人发执行通知，责令其履行义务。若被执行人仍不履行，法院会采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等强制执行措施。 建议在准备材料时确保信息准确完整，及时跟进法院审查进度，积极配合法院工作，以保障自身权益尽快实现。荆门法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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