劳动纠纷 法律问答
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原配来闹公司导致小三离职咋维权[律师回复] 结论： 小三可先与原配协商离职损失赔偿，协商不成可收集证据以侵害民事权益为由提起侵权诉讼。 法律解析： 民事主体的合法权益受法律保护，任何组织或个人不得侵犯。原配到公司闹事导致小三离职，若小三能证明原配行为存在过错，且该行为与自己离职遭受损失的结果之间有因果关系，原配便需承担侵权责任，可能要赔偿小三的经济损失。小三维权需收集相关证据，包括证明原配闹事行为的现场视频、照片、证人证言等；证明离职与闹事因果关系的公司离职通知、领导说明等；证明因离职遭受损失的工资流水、新工作机会丧失的证明等。若遇到此类纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以妥善维护自身合法权益。襄阳法务
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你好，李律师，向你咨询一下，本来是初中毕业的，但为了入职顺利，我说是中专毕业，但毕业证书时间太久且专业不对口，所以一直没用，找不到了，现在要入职了，会被发现吗？会承担后果吗？[律师回复] 您好，根据您提供的情况，您在求职过程中提供了虚假的学历信息。如果用人单位在入职审查时发现您的学历与实际情况不符，可能会认为您存在欺诈行为，这可能会导致您失去工作机会，甚至可能面临法律责任。诚信是职场中非常重要的品质，建议您如实告知用人单位您的实际学历，并说明情况，寻求理解。如果用人单位重视您的能力和经验，可能会给予您机会。隐瞒真实情况可能会带来更严重的后果。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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