劳动纠纷 法律问答
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宜昌-王翱...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
宜昌-向辰...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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当公司讹诈员工时该如何去维权[律师回复] （一）协商时注意保留证据，如聊天记录、通话录音等，以便后续维权使用。 （二）向劳动监察部门投诉时，要准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和讹诈事实的材料。 （三）申请劳动仲裁需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。 （四）若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。荆门法务
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劳务侵害赔偿标准是多少[律师回复] 劳务侵害赔偿没有固定标准，需结合具体情况确定。赔偿涵盖多种项目，一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。若造成残疾或死亡，还需额外赔偿相应费用。 1.各项赔偿项目有不同计算方式。医疗费按实际治疗费用赔偿，误工费根据误工时间和收入状况确定，护理费依据护理人员收入、护理人数和期限计算，交通费按实际发生费用算，营养费参照医疗机构意见根据伤残情况确定。 2.若造成残疾，要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。 3.具体赔偿金额需结合实际损失、过错程度等因素，通过协商、调解或诉讼等方式来确定。 建议在劳务侵害发生后，及时收集相关费用凭证，明确各方过错程度。优先尝试协商解决，若协商不成，可寻求调解或通过诉讼维护权益。恩施法务
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律师说法·劳动纠纷
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住房合同如何保证租客利益为保障租客利益，住房合同应明确关键条款。需清晰规定租赁双方信息、房屋位置用途，明确租金金额、支付周期与方式，确定租赁期限及续租、提前解约条件和责任。详细说明房屋维修责任与屋内物品损坏赔偿标准，明确违约责任和赔偿方式，约定争议解决办法。签订前，租客要仔细审查条款。1.7k浏览
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租房期间业主卖房算违约吗租房期间业主卖房通常不算违约，除非租赁合同明确禁止。法律规定“买卖不破租赁”，租赁期内租赁物所有权变动不影响合同效力，新的房屋所有人应继续履行原合同。但业主卖房时需提前通知承租人，因其有优先购买权。若业主未通知或妨碍其行使该权利，承租人可要求其承担赔偿责任。2k浏览
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未成年可否签订租房合同法律对未成年人签订租房合同的效力有不同规定。八周岁以上限制民事行为能力的未成年人签的合同效力待定，若与自身状况适应或经法定代理人同意、追认则有效，如租单间自住学习；不满八周岁无民事行为能力的未成年人签的合同无效，需法定代理人代理；十六周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人视为完全民事行为能力人，所签合同有效。1.8k浏览
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