劳动纠纷 法律问答
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新劳动法主动辞职赔偿要多久[律师回复] 1.主动辞职能否获得赔偿取决于用人单位是否存在过错。若用人单位存在未按约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等过错，劳动者依法解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。若用人单位无过错，劳动者主动辞职通常无法获得赔偿。 2.经济补偿计算方式为按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 3.建议劳动者在辞职前，仔细审查用人单位是否存在过错情形，若存在可依法解除合同并要求补偿。用人单位应依法履行义务，避免因自身过错导致支付经济补偿。荆门法务
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公司在离职时不开离职证明该怎么办[律师回复] 结论： 公司离职时不开离职证明，劳动者可先协商，协商无果向劳动行政部门投诉，若因此受损可收集证据申请劳动仲裁维权。 法律解析： 根据法律规定，公司有义务为离职员工开具离职证明。劳动者遇到公司不开具的情况，首先可以与公司协商，提醒其应履行的法定义务。若协商不成，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司改正。要是公司不开具离职证明给劳动者造成了损失，比如导致无法入职新单位、产生工资损失等，公司需承担赔偿责任。劳动者此时可通过收集相关证据，如未能入职新单位的通知、工资损失等，申请劳动仲裁。仲裁时要准备好申请书、劳动合同、工作证等材料，要求公司出具离职证明并赔偿损失。若在处理这类问题时遇到法律难题，可向专业法律人士咨询以更好地维护自身合法权益。恩施法务
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