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[律师回复] 具体什么情况,请详细说明
荣雄律师
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被辞退了怎么仲裁
[律师回复] 您好,去公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付违法解除赔偿金。
李红丽律师
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今年四月三十号被公司以裁员为由辞退,于2023年7月1号入职公司。公司缴了社保,没有签劳动合同。我要求公司给予经济补偿一个月工资,公司不同意,我提起了劳动仲裁,申请书第一条写的是请求裁决申请人与被申请人解除劳动合同合法,是不是这个说法是错误的?
[律师回复] 您好,稍后有专业律师与您联系,请注意接听!
唐亚军律师
2解答
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劳动行政部门申请劳动仲裁如何处理
[律师回复] 启动劳动仲裁程序应当遵循以下步骤: 首先,撰写并提交细化完备的劳动争议仲裁申诉书及相关资料至当地劳动争议仲裁委员会; 其次,由该机构对申诉提出逐项评估,决定是否予以立案受理; 然后,自受理之日起计算五个工作日内,仲裁机构应将仲裁申请书副本送达至被申请人手中;紧接着被申请人可提交无保留立场的答辩书以供参考;跟随而来的是仲裁庭开启庭审环节并进行深入调解,力求通过协商解决纠纷; 最后在综合各方意见后,仲裁庭会做出最终裁决结果。
劳动纠纷律师...
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仲裁公司没有公司的相关证件怎么办
[律师回复] 湖北云察律师事务所马上安排给你联系
湖北云察律师...
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同提前离职要付违约金吗
劳动者通常无需为提前终止劳动合同支付违约金。劳动者只需按规定提前以书面形式通知雇主,试用期员工需提前三天通知,正式员工则需提前三十天通知。即便劳动合同中有违约金条款,这些“违约责任”也通常无效。
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2024-06-19
劳动合同
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没有劳动合同喝酒出事故怎么办
员工可通过劳动仲裁证实劳务雇佣关系,进而申请工伤鉴定明确事故性质和程度。如被评定为工伤,员工享有相应赔偿福利。未签劳动合同但形成实质性雇佣关系,同样受《劳动合同法》保护。员工工作中受伤且无明显过失,用人单位需承担全责赔偿,并按工伤事故规定处理。
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2024-06-19
工伤纠纷
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-19
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