劳动纠纷 法律问答
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湖北刻度律师事务所事务所
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未休年休假离职公司要补偿几倍工资[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动法》《职工带薪年休假条例》等法规，如果单位和员工商量好，不安排员工休年休假，或者安排的年休假天数比应休天数少，那单位要在当年，对员工没休的年休假天数，按照员工日工资收入的300%给员工发没休年休假的工资补偿，这里面也包含单位正常发给员工工作期间的工资。 2、要是员工离职时还有没休的年休假，公司除了正常给员工发工作时的工资，还得按照员工日工资收入的200%另外给员工发没休年休假的工资补偿。计算没休年休假工资补偿时，日工资收入是按照员工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）算出来的。这里说的月工资，就是单位给员工发没休年休假工资补偿前12个月，去掉加班工资后的月平均工资。 3、要是公司不肯给相应补偿，员工可以先找公司谈。谈不拢的话，员工可以向劳动监察部门反映情况，也能申请劳动仲裁，来保护自己的合法权益。恩施法务
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遇到包工头不给工资该怎么去解决[律师回复] 打工时碰到包工头不给工资的情况，有下面这些解决办法： 1、先试试和包工头商量解决。主动找包工头聊聊，弄清楚他为啥不给工资，再试着一起商量出支付工资的时间和方式。这种办法花不了太多精力和成本，事情解决起来速度也比较快，双方还不至于闹僵，以后要是有机会说不定还能接着合作。 2、要是和包工头商量没用，就去劳动监察部门投诉。劳动行政部门会要求包工头在规定时间内把工资支付给劳动者。要是包工头超过时间还不给，劳动行政部门会让他按照应付工资的一定比例多给劳动者赔偿金。去投诉的时候，要带上能证明自己和包工头有劳动关系、能说明工资数额的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都行。 3、可以申请劳动仲裁。劳动者要向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请。仲裁委员会受理了之后，会安排时间开庭审理，然后作出裁决，要求包工头支付工资。要是劳动者对仲裁结果不满意，只要不是法律另有规定的情况，能在规定时间内向法院起诉。 4、如果包工头给劳动者打了欠条，劳动者能直接去法院起诉，通过民事诉讼的程序让包工头支付工资。恩施法务
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公司只发基本工资又不辞退该怎么办[律师回复] 公司只给员工发基本工资还不辞退，这在很多时候是违反劳动合同法的。咱员工得知道该怎么维护自己权益。 先和公司好好谈。找公司的人力资源部门或者上级领导，客客气气地把劳动合同拿出来，说明合同里规定的工资标准，问问公司为啥只发基本工资，要求按照合同来足额发钱。这时候，记得把聊天记录、邮件这些都留好，以后可能用得上。 要是和公司协商没啥结果，就可以去劳动行政部门投诉。他们有权力处理公司这种违法行为，能逼着公司把该给的工资补上。去投诉的时候，带上劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明你在这家公司工作，以及工资该拿多少的材料。 劳动仲裁也是个办法。按照法律，公司没给够工资，员工是可以申请仲裁的。这是解决劳动纠纷挺常用的一招。你要去劳动仲裁机构交仲裁申请书，还有相关的证据。仲裁结果是有法律效力的，如果公司不按照结果执行，你还能去法院申请强制执行。 要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内去法院起诉，用法律武器保护自己。整个过程中，一定要注意收集和保存好各种证据，这样才能让自己的要求更有底气。恩施法务
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应届生三方协议违约金该怎么处理[律师回复] 应届生签三方协议后违约，要给违约金吗？怎么处理？这是很多应届生面临的难题。三方协议是毕业生、用人单位和学校三方在就业中的权利义务书面约定。一旦一方违约，通常要支付违约金。 应届生违约时，先看协议里违约金条款，明确金额和支付条件。要是没正当理由不履约，像主观放弃已签约单位选其他工作，就得按约定付违约金。 若觉得违约金太高，可以和单位协商降低。依据《民法典》，违约金过高，法院或仲裁机构可依当事人请求适当减少。协商时，应届生把自己经济状况和实际困难说清楚，争取双方都接受的方案。 若协商不下来，可考虑走法律途径，但这耗时间和精力，要慎重。另外，要是单位存在欺诈、胁迫等行为，导致签协议违背应届生真实意愿，应届生不仅不用付违约金，还能通过法律手段维权。荆门法务
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若包工头欠我钱应当如何处理[律师回复] 1、遇到包工头欠款的情况，先试试和包工头好好商量。直接跟他说清楚你希望他还钱，问问他为啥拖着不还，看能不能一起定个还款的办法。这时候，记得把你们聊天的记录、打电话的录音啥的都留好，以后可能用得上。 2、要是商量没用，就得赶紧收集能证明他确实欠你钱的证据。像合同、协议、欠条、结算单、工作记录，还有能给你作证的人的话，这些东西在后面维权的时候可重要了。 3、要是这欠款是因为劳动报酬的事儿，就可以找劳动监察部门投诉。他们会按照法律规定去调查包工头，让他把欠你的钱还上。 4、如果是在劳动关系里产生的欠款纠纷，可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定的时间内交上仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理之后就会审理，然后给出裁决结果。 5、要是仲裁也解决不了，或者这事儿不属于劳动争议，那就去法院起诉。等法院判了之后，要是包工头还是不还钱，就可以向法院申请强制执行，法院会去查他的银行存款，把钱冻结、划出来还给你。恩施法务
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律师说法·劳动纠纷
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网络诈骗18万从犯该怎么处罚网络诈骗18万属数额巨大，依法处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。从犯可从轻、减轻或免除处罚。司法实践中，需综合考量从犯在犯罪中的作用、参与度和获利情况。若从犯作用小、参与低、获利少，可能判三年以下；若作用极小、情节轻，有免罚可能，具体量刑由法院判定。1k浏览
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拿提成算合伙诈骗吗拿提成本身不算合伙诈骗。合伙诈骗是二人以上以非法占有为目的，用虚构事实等方法骗取较大公私财物的行为。仅拿提成不能认定诈骗，关键看业务活动有无欺诈。若业务合法合规，拿提成是正常报酬或收益，如无欺诈的销售提成。但参与欺诈业务拿提成，可能构成合伙诈骗，要担刑责。1.1k浏览
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集资诈骗赌资45万量刑多少集资诈骗赌资45万已达数额巨大标准。司法规定，集资诈骗30万以上就属“数额巨大”，以非法占有为目的，用诈骗手段非法集资且数额巨大的，会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。法院量刑时会综合多方面因素，具有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、造成恶劣影响可能从重处罚。1.7k浏览
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