劳动纠纷 法律问答
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湖北刻度律师事务所事务所
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要是被克扣一月工资，可被迫离职吗[律师回复] 如果用人单位克扣劳动者一个月工资，劳动者能被迫离职。按照法律规定，用人单位没及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。 劳动者被迫离职后，能要求用人单位支付被克扣的工资，还能主张经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限来算，每满一年就按一个月工资的标准支付给劳动者；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 劳动者要注意收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。拿到证据后，可先和单位协商解决问题。要是协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。恩施法务
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员工因旷工被辞退是否要付补偿金[律师回复] 咱来聊聊员工旷工被辞退，单位给不给补偿金的事儿。一般情况下，员工要是因为旷工被辞退，单位不用给补偿金。但有个前提，就是用人单位的规章制度里得明确写着，旷工达到一定天数算严重违纪，而且员工得知道有这个制度。要是满足这些条件，单位以旷工为由单方面解除劳动合同，这是符合法律规定的。 法律规定，劳动者要是严重违反用人单位的规章制度，单位可以解除劳动合同，还不用支付经济补偿。不过，用人单位的规章制度得内容合法、制定程序也得合法，还得向劳动者公示。 要是规章制度存在问题，或者单位辞退员工的过程不符合法律程序，员工就有权主张补偿金。员工遇到这种情况，可通过劳动仲裁等途径解决问题。总之，员工和单位在这事儿上都得按法律规定来，这样才能避免不必要的纠纷。鄂州法务
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律师说法·劳动纠纷
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国道占用宅基地如何补偿国道占用宅基地的补偿包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。补偿标准由各地根据实际情况制定，一般会考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素综合确定。1.6k浏览
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宅基地补偿款到底该归谁拥有宅基地补偿款归属需区分情况。房屋拆迁时，补偿分宅基地补偿和房屋补偿，宅基地所有权归村集体，补偿归村集体，但村民有使用权补偿如安置费；房屋属个人财产，补偿归所有权人。闲置宅基地补偿款通常归村集体，不过合法取得且闲置的，村民或有补偿。实践中按当地政策和登记情况确定，有争议可先协商，不成可复议或诉讼。2k浏览
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宅基地能否直接给孙子宅基地所有权归集体，不能直接给孙子。但宅基地上房屋属个人财产，可通过继承或赠与让孙子获得。若孙子为本集体经济组织成员，可依法继承房屋并使用宅基地；非本集体成员，只能继承房屋，待房屋自然坍塌后，宅基地由集体收回。1.3k浏览
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