劳动纠纷 法律问答
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农民工工资没有劳务合同被拖欠怎么办[律师回复] 结论： 农民工无劳务合同被拖欠工资，可通过收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼及借助工会组织和法律援助机构等途径维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，即便没有劳务合同，只要能收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据，就可证明与用人单位存在劳动关系及工资数额。农民工应先与用人单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。另外，工会组织和法律援助机构也能为农民工维权提供帮助。如果在维权过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。湖南法务
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公司拖欠集体工资怎么办[律师回复] 结论： 公司拖欠集体工资，员工可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁及向法院起诉等措施维权。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，公司应按时足额向员工支付工资，拖欠工资属于违法行为。员工与公司协商是解决问题的第一步，推选代表协商并保留记录，能为后续维权提供依据。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门依法调查并责令公司支付工资，投诉时准备好劳动合同等证明材料至关重要。申请劳动仲裁需在规定时效内提出，仲裁裁决具有一定效力，公司需按裁决执行。若对仲裁结果不满，可在法定期限内向法院起诉。如果员工在维权过程中遇到问题或对具体法律适用有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图常德
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