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单位误工证明不给开怎么办
[律师回复] 要是单位不肯给你开误工证明,你首先得跟单位好好沟通一下,弄清楚它拒绝的缘由到底是啥。要是单位找的理由根本就不合理,那你就可以去找单位的上级主管部门,或者向劳动监察部门去反映情况,让他们督促单位赶紧把证明开了。 从法律层面来讲,单位有责任在员工因为工作受伤或者生病之类的情况,导致不能正常工作的这段时间,给员工出具关于误工情况的证明。要是单位还是不配合,那你就可以想想用法律手段来解决了,比如说向劳动仲裁机构提交申请,让他们去裁定单位必须履行开具证明的义务。 这里得提醒大家注意,在你申请仲裁或者采取其他法律行动的时候,一定要把相关的证据准备好,就像你去看病的记录了,工资发放的记录之类的,这些都能证明你的误工事实。有了这些证据,你在法律途径上就更有底气了,也能更好地维护自己的合法权益。所以啊,遇到单位拒绝开误工证明的情况,可别慌,按照这些步骤来,一般都能解决问题。
湖南法务
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得了尿毒症被公司辞退怎么办,想了解:尿毒症是否属于重大疾病公司不能辞退?
[律师回复] 尿毒症本身不能直接作为辞退理由,但若医疗期满后员工确实无法工作且无岗位可调整,用人单位可依法解除合同,同时需履行补偿义务。
邓炜律师
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劳动争议解决的程序是什么方式
[律师回复] (一)协商时,劳动者和用人单位要保持理性、坦诚沟通,明确表达自身诉求,争取找到双方都能接受的方案。 (二)申请调解,要选合适的调解组织,准备好相关材料,积极配合调解工作,尊重第三方调解人员的安排。 (三)申请仲裁,务必准确填写仲裁申请,提供充分证据,按仲裁委要求参与审理。 (四)提起诉讼,注意在规定期限内进行,整理好证据和法律依据,以更好维护自身权益。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
湖南法务
5解答
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劳动纠纷中如何证明自己的权益?
[律师回复] 您好!具体咨询什么问题?请把问题发出来,以便有针对性的回复。细节问题,请来电进一步沟通。
颜忠军律师
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没有签合同做了一半的事停工了,我们就走了后面又叫我们去做又不给钱我们就没有去,他们直接叫人把事做了又不给我们工钱一直拖,现在怎么办
[律师回复] 您好 我们是湖南野旷律师事务所,很高兴为您服务F
周春分律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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