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没签合同辞职不同意走按自离这种情况怎么办[律师回复] 要是没签合同，可别傻乎乎地就辞职了，要是辞职还被拒绝，那就按自离处理了。不过别慌，我们可以这么干。第一步，一定要把相关的工作证据好好留存起来，像考勤记录，工作邮件之类的，这些东西可重要了，能证明你和单位之间有劳动关系，还有你工作的具体情况。接着，我们得知道《劳动合同法》是咋规定的。用人单位从用工那天起，要是超过一个月但还不满一年，还没和劳动者签书面劳动合同，那就得每个月给劳动者支付双倍的工资。你就可以去找劳动监察部门去投诉，让用人单位把没签合同期间的双倍工资给你补上。另外，如果因为用人单位不同意给你办理离职手续，给你造成了损失，比如说扣押你的工资啥的，那你完全有权利让它给你赔偿。要是你和用人单位商量不好，那也别害怕，我们就可以去提起劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。反正就是要懂得用法律武器来保护自己，可不能让自己吃亏了。律图邵阳
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公司裁员赔偿标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）公司合法裁员时，经济补偿依据劳动者在本单位的工作年限来确定。工作每满一年，就支付一个月工资作为补偿。比如工作3年，应得3个月工资的经济补偿。 （2）工作时长在六个月以上不满一年的，按一年计算补偿；不满六个月的，支付半个月工资补偿。 （3）月工资是解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍，且补偿年限最高12年。 （4）公司违法裁员，需按合法经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 提醒： 遭遇公司裁员，要留意自身工作年限、工资情况，判断公司裁员是否合法，合法裁员经济补偿是否足额。对补偿有疑问，建议咨询进一步分析。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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