劳动纠纷 法律问答
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一年合同期满不续签，是否有赔偿[律师回复] 合同期满不续签有没有赔偿，得看是哪种合同。 先说劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是劳动合同到期，单位不想续签，就得给劳动者经济补偿。补偿金额根据劳动者在单位的工作年限来算，工作满一年就给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。不过，如果是劳动者自己主动提出不续签，而且单位还维持甚至提高了原来合同约定的条件，那单位就不用给补偿了。 再说说其他民事合同，像买卖合同、租赁合同这些。一般是按合同里的约定来确定有没有赔偿。要是合同里写了期满不续签有赔偿，那就按约定来；要是合同没提这事儿，一方不续签通常不用赔偿，除非有违约情况。在没有法定或者约定的赔偿理由时，合同到期就自然终止了。 大家遇到合同期满不续签的情况，要先弄清楚合同类型，再依据相关规定和合同约定来处理。要是还有疑问，可以咨询专业人士。律图娄底
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无固定期合同遇裁员应如何给予赔偿[律师回复] 签了无固定期限劳动合同的劳动者，要是遇到公司裁员，赔偿问题该咋解决呢？依据《中华人民共和国劳动合同法》，分两种情况。 如果公司是合法裁员，就得给劳动者经济补偿。补偿金额按劳动者在公司的工作年限算，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是公司违法裁员，劳动者可以要求继续履行合同。要是劳动者不想继续干，或者合同没办法再履行了，公司就得按经济补偿标准的两倍给赔偿金。 劳动者得留个心眼，收集能证明自己和公司有劳动关系、工作了多久、工资多少的证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些都行。要是和公司就赔偿的事儿谈不拢，劳动者可以去劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。律图娄底
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试用期遭公司辞退可获得多少补偿[律师回复] 试用期被公司辞退，补偿情况得根据不同情形判断。 要是公司以不符合录用条件辞退，并且能证明招聘时就明确告知了录用条件，还有证据表明劳动者确实不符合，这属于合法辞退，公司不用支付补偿。 若公司没有正当理由就辞退员工，这属于违法解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以要求公司支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限算，不满半年的，支付半个月工资的经济补偿。所以，试用期被违法辞退的劳动者能拿到相当于一个月工资的赔偿金。 如果公司是因为《中华人民共和国劳动合同法》规定的无过失性辞退情形，像劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作等，公司要提前三十日书面通知劳动者本人，或者额外支付一个月工资后才能解除劳动合同，同时还要支付半个月工资的经济补偿。 遇到试用期被辞退的情况，劳动者要先弄清楚辞退原因，收集好相关证据。如果觉得公司辞退不合法，可以和公司协商解决，协商不成，还能通过劳动仲裁等途径维护自己的权益。律图娄底
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用人单位不给劳动者合同要怎么解决[律师回复] 不少劳动者遇到过用人单位不给合同的情况，这可是侵害了咱的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起就和劳动者建立了劳动关系，得签书面劳动合同，合同双方签字或盖章生效后，用人单位和劳动者都该各拿一份。 要是用人单位不给合同，咱可以这么办。第一步先和用人单位协商，清楚告诉他们咱有权拿一份劳动合同。要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，让他们改正错误。投诉时，得准备好能证明劳动关系的材料，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些。 还可以申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求用人单位给合同。仲裁时也得提供能证明劳动关系的证据。要是仲裁支持了咱的诉求，可用人单位还是不执行，那就向法院申请强制执行。 遇到用人单位不给合同别慌，通过这些办法，能维护好自己的权益，也能让用人单位改正违法行为。湖南法务
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没有劳动合同产生纠纷该怎么处理[律师回复] 在没有劳动合同却产生劳动纠纷时，咱们得知道怎么合法处理保障自己权益。这事儿得一步步来。 第一步是收集证据。即便没有劳动合同，也有不少东西能证明你和单位存在劳动关系。比如工资支付的凭证或者记录，这就像是你工作获得报酬的“痕迹”；单位发的工作证、服务证这类能证明你身份的证件；还有你当初填的招工招聘登记表等招用记录；考勤记录也能证明你在单位的工作时间；其他同事的证言也靠谱，大伙都能证明你在这儿干活呢。 接着尝试和单位协商。这是最简单的办法，你直接和单位就纠纷事儿聊聊。要是能谈拢，最好签个书面协议，白纸黑字把协商结果写清楚，以后有啥问题也有个依据，能保障你的权益。 要是协商不成，就找调解组织帮忙。像企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织，他们能从中调和。要是调解成功了，也得弄个调解协议书。 要是调解也不管用，那就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这可是解决劳动纠纷的重要一步，你得在规定时间内交书面仲裁申请，然后按照仲裁委要求参加庭审等活动。 要是对仲裁结果不满意，除了法律有特殊规定的情况，你还能在规定期限内向法院起诉。 另外，因为没签劳动合同，你还能根据实际情况，向单位主张二倍工资赔偿等权益，用法律武器好好维护自己的利益。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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重大车祸事故责任书通常多久能出重大车祸事故责任书出具时间因情况而异。一般情况下，自现场调查之日起十日内制作；交通肇事逃逸案件在查获肇事车辆和驾驶人后十日内制作；对需要进行检验、鉴定的，在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作。1.7k浏览
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电动车交通事故认定书何时出电动车交通事故认定书出具时间根据事故情况而定。一般来说，适用简易程序处理的，当场或在5日内制作；适用一般程序处理的，自现场调查之日起10日内制作；需检验、鉴定的，在检验报告、鉴定意见确定之日起5日内制作。1.3k浏览
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十字路口和三轮车相撞谁责任最大十字路口和三轮车相撞，责任大小需根据具体情况判断。若三轮车违反交通规则，如闯红灯、逆行等，其可能担主要或全部责任；若双方都有违规，可能按过错程度分责；若都无违规，可能属意外事故，需协商或依公平原则确定责任。1.6k浏览
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