劳动纠纷 法律问答
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不按公司规定工作是否需要追讨员工补偿[律师回复] 解析： 当公司职员未能执行上级指令或拒绝接受组织任命时，被解除雇佣义务时，方才需要履行相应的补偿义务。 众所周知，具体补偿内容包括以下几个方面： 其一，公司未经员工与管理者之间的充分协商，便擅自调动员工的岗位；其二，职员因对于新任职位不满而拒绝服从指令；这两种情况均属于企业单方面强制终止或解除劳动契约的行为，企业应就此向员工作出双倍赔偿。 再者，如果员工因无法承担现有工作职责，企业同样享有调整员工岗位的权利。 在此种情况下，若该员工仍遭解雇，则并不存在须向员工予以补偿的义务。 当然，若员工出现如下情形之一，企业亦可依据相关法律法规解除与其签订的劳动合同： 首先，在试用期内，员工被证实不符合公司的录用标准； 其次，员工严重违反了公司的规章制度； 再次，员工严重渎职，有损公司利益，给公司带来重大损失； 此外，员工在同一时间内与其他公司建立劳动关系，对完成本公司的工作任务产生严重影响，且经过公司提醒后仍未改正； 最后，由于《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项所述原因导致劳动合同无效；以及，员工因触犯刑法而被依法追究刑事责任等。 法律依据： 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律咨询顾问
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入职三个月没有签订劳动合同怎么办[律师回复] 解析： 在员工进入岗位满三个月却仍未签署合同时，他们有权要求所在公司与其签订劳动协议。 如公司未能履行这一义务，则员工可对其发起劳动仲裁申请以追究对方违反法律规定须承担的责任，即支付双倍工资。 根据相关法律法规，用人单位自用工之日起逾越一个月但不满一年的时间内，未能与员工依法签订书面劳动合同的话，应按月向员工支付两倍的工资作为补偿。 法律依据： 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律咨询顾问
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劳务合同不给员工一份劳动局会怎么处理[律师回复] 解析： 对于期限在三年内的有期徒刑或者拘役的量刑标准，如果行为人挪用公司财务超过了法定的三个月期限尚未偿还而且还实施了营利活动，那么如果涉案金额超过人民币30,000元但不满人民币50,000元的话，基准刑将被认定为拘役状态；如果涉案金额达到人民币50,000元的程度时，则基准刑法将转变为有期徒刑六个月，并且在这个基础上，每增加涉案金额10,000元，刑事处罚就会阶段性地增加一个月。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。 有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。 其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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开发商不给购房合同怎么办？开发商不给购房合同，那购房者可以拒绝支付房款，或者可以请求房产管理部门介入。因为购房合是买卖关系的证明，是双方履行约定的依据，若没有合同，当发生违约事件时，当事人很难维护自己的权利，因此一定要找开发商索要购房合同，确保自己的利益不受损害。2.2w浏览 2024-05-19
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女方没离婚和别人同居算重婚吗夫妻在未合法离婚前非法同居，可能构成重婚罪。重婚罪指已婚者再与他人结婚或明知对方有配偶仍与其以夫妻名义生活。这种行为违反道德和法律，我国法律规定，有配偶重婚或明知对方有配偶而与其建立夫妻关系者，将面临两年以下有期徒刑或拘役的处罚。1.4k浏览 2024-05-19
同居
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不服劳动仲裁向法院起诉被驳回后如何救济劳动仲裁败诉后，可通过法律途径寻求救济，可向当地人民法院提起诉讼。劳动仲裁是公正公平解决劳动争议的重要方式，不满仲裁裁决的一方有权依法起诉。若不愿接受或调解失败，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满仍可提起诉讼（除另有法规规定外）。1k浏览 2024-05-19
劳动仲裁
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