综合 法律问答
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广州-梁广...律师8分钟前解答了“综合类”问题
广州-刘光...律师5分钟前解答了“综合类”问题
广州-游少...律师15分钟前解答了“综合类”问题
广州-刘斌律师3分钟前解答了“综合类”问题
广州-杨芳律师9分钟前解答了“综合类”问题
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被起诉离婚但不同意怎么做[律师回复] 法律分析： （1）被起诉离婚却不同意，积极应诉是关键。收到法律文书后按规定时间提交答辩状，明确表达不同意离婚的态度与理由，这能让法院了解自身立场。 （2）庭审时需准时参加，清晰阐述夫妻感情未破裂的事实。通过列举共同经历、相互扶持事例，能展现双方感情基础良好。 （3）提供双方近期交流记录、共同出游照片等证据，从侧面证明夫妻感情依旧存在。 （4）若对方以法定离婚事由起诉，要提供相应反证，维护自身权益。 （5）若法院首次判决不准离婚，在无新情况、新理由时，对方六个月内不得再次起诉，此期间可努力修复夫妻关系。 提醒： 不同离婚案件情况复杂多样，若遇到难以判断或处理的问题，建议咨询专业法律人士进一步分析。汕头法务
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故意殴打他人最多判几年[律师回复] 结论： 故意殴打他人结合不同情形，最重可判死刑。 法律解析： 故意殴打他人的行为可能触犯故意伤害罪、寻衅滋事罪等罪名。故意伤害罪中，若致人轻伤，会处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。寻衅滋事罪里，随意殴打他人情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或管制；纠集他人多次实施，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，还可并处罚金。由此可见，故意殴打他人根据危害后果等不同情形，最重刑罚可达死刑。如果遇到与故意殴打他人相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确、有效的法律建议。广州法务
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金额不超3000是不是无法立案[律师回复] 结论： 并非金额不超3000就无法立案，需区分民事和刑事案件类型判断。 法律解析： 在民事案件中，立案不取决于金额大小。只要原告和案件有直接利害关系，有明确的被告，有具体的诉讼请求、事实和理由，且属于法院受理范围和管辖，法院就会立案。在刑事案件里，不同罪名立案标准不同。以诈骗罪为例，部分地区立案标准可能是3000元，不过也有地方高于或低于这个金额。即便未达到诈骗罪立案标准，但存在多次诈骗等情形，也可能立案。其他犯罪同样有各自的立案标准，并非以3000元为唯一界限。所以，判断能否立案要依据具体案件情况。如果您遇到类似法律问题，难以判断能否立案，建议向专业法律人士咨询。汕头法务
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孩子离婚后跟着妈妈该如何处理[律师回复] 结论：孩子随女方生活涉及抚养权、抚养费、探视权及抚养权变更等多方面法律事项，需按法律规定妥善处理。 法律解析：在孩子随女方生活的情况下，抚养权归属至关重要。若为协议离婚，双方应在离婚协议中明确子女抚养问题；诉讼离婚则以法院判决为准。不直接抚养子女的一方需负担部分或全部抚养费，费用的数额、支付方式和期限可先由双方协议，协议不成时由法院判决。此外，不直接抚养子女的一方享有探望子女的权利，另一方有协助义务，双方可就探望的时间、方式等协商，协商不成也可由法院判决。当抚养条件发生重大变化，如直接抚养方不愿继续抚养或不履行抚养义务等，可另行起诉要求变更抚养权。这些法律规定旨在保障孩子的权益和健康成长。如果在处理孩子抚养相关问题时遇到疑问或纠纷，建议向专业法律人士咨询，以合法合理地解决问题。汕头法务
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2025要对拒执罪负责人如何立案[律师回复] 法律分析： （1）拒执罪立案有两种途径。其一，申请执行人向公安机关报案启动立案侦查。公安机关会判断是否有犯罪事实需追究刑事责任且属自身管辖，申请时需提交申请书、生效法律文书以及证明被执行人有执行能力却拒不执行的证据等材料。 （2）其二，申请执行人可直接向法院提起刑事自诉。要符合有证据证明负有执行义务的人拒不执行判决、裁定侵犯其人身、财产权利应依法追究刑事责任等条件，法院会审查证据，符合条件则立案，之后对拒执行为进行刑事追诉。 提醒：申请立案时要确保提交材料真实有效，不同案情适用的立案途径可能不同，建议咨询以进一步分析。广州法务
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律师说法·综合
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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