劳动纠纷 法律问答
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花都区-林境...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
花都区-广东...事务所5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
吴国公律师
在线
广东集智求强律师事务.../主任
执业：25年服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
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工地被迫解除劳动合同赔偿金标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）工地用人单位被迫解除劳动合同，需依法支付经济补偿。工作年限的计算明确，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这是对劳动者权益在工作时长维度的保障。 （2）月工资的界定为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若劳动者月工资过高，高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍，支付标准和年限有特别规定，按职工月平均工资三倍支付，年限最高不超十二年。 （3）如果是违法解除劳动合同，用人单位承担更重责任，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 提醒： 工地劳动者遇用人单位解除劳动合同，注意保留工资条、工作证等能证明工作情况和工资水平的证据，以便准确计算经济补偿或赔偿金。广州法务
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怎么起诉公司不签劳动合同[律师回复] 起诉公司不签劳动合同，要按合理步骤进行。需先收集能证明与公司存在事实劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。之后前往公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是起诉的前置程序，申请时提交仲裁申请书、本人身份证明、公司工商登记信息及证据材料，以要求公司支付未签合同的双倍工资等权益。若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向公司所在地基层法院起诉，起诉时提交起诉状、仲裁裁决书及相关证据，法院受理后会安排开庭审理。 具体建议如下： 1.收集证据要全面，尽可能多准备能证明劳动关系的材料。 2.申请仲裁和起诉要注意时间节点，避免逾期。 3.准备材料时确保内容完整准确，按要求提交。惠州法务
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合同到期不支付经济补偿金会怎样处理[律师回复] 法律分析： （1）劳动合同到期，用人单位不支付经济补偿金，此行为违反劳动合同法规定，侵害了劳动者的合法权益。 劳动者在此种情况下具备多种维权途径。 （2）与用人单位协商是优先选择，以和平方式要求其依法履行支付义务，明晰自身诉求与法律依据。 （3）协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有职责责令用人单位限期支付，通过行政手段督促其改正。 （4）若用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门可责令其加付赔偿金，加大对违法用人单位的惩处力度。 （5）劳动者可直接申请劳动仲裁，通过专业仲裁机构裁决获取应得补偿及可能的加付赔偿金。对仲裁结果不服，还能向法院起诉。 提醒： 合同到期单位不支付补偿金，劳动者维权要及时，注意保留好相关证据。汕头法务
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劳动合同中没有法定代表人签名一样有效吗[律师回复] 劳动合同没有法定代表人签名也可能有效。依据法律，用人单位与劳动者协商一致，在合同文本上签字或盖章满足其一，合同通常就生效。 若合同上有用人单位公章或合同专用章，即便无法定代表人签名，也代表单位意志，合同具备法律效力。但为避免后面纠纷，要保证合同要素完备、内容清晰合法。 针对这种情况有如下建议： 1.签订合同时，双方应仔细审查合同内容，确保各项条款清晰明确、合法合规。 2.用人单位要规范用章管理，劳动者也应确认印章的真实性和有效性。 3.若对合同效力有争议，可优先协商解决；协商不成，可通过调解、仲裁或诉讼等途径处理。广州法务
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