劳动纠纷 法律问答
119.4
万
解答量
1708
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司未签合同，员工可不可以要求赔偿[律师回复] 结论： 公司未与员工签订书面劳动合同，员工可获赔偿，赔偿情况分不同阶段，还可通过劳动仲裁维权。 法律解析： 用人单位自用工超过一个月不满一年未签书面劳动合同，需向员工每月支付二倍工资，起算时间为用工满一个月次日，截止补订合同前一日。若满一年未签，视为已订立无固定期限劳动合同，且要自用工满一个月次日至满一年前一日支付两倍工资。这是法律为保障劳动者权益，规范用人单位行为的重要规定。若遇到公司不签合同的情况，员工可依法维护自身权益。若对相关法律问题存在疑问或需要更详细的法律建议，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效保障。惠州法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
137****5671
188****6555
