劳动纠纷 法律问答
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吴国公律师
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广东集智求强律师事务.../主任
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劳务合同辞职工资是立马结算吗[律师回复] 在咱们国家，劳务合同在辞职的时候，工资到底会不会马上结算，这通常得看劳务合同里面是怎么约定的。 通常情况下，如果合同把辞职时工资的结算方式以及时间都规定得明明白白的，那肯定就得按照合同来执行。要是合同没把这事儿说清楚，从法律角度来讲，可没有规定必须得马上就结算工资。不过，按照公平原则和诚实信用原则，也应该在一个合理的时间内把工资结算清楚。那什么是合理时间，这可会受到好多因素的影响，像工作交接完成得怎么样，用人单位的财务结算周期是多长时间等等。 所以，我建议大家在签订劳务合同之前，一定要仔细地看看关于工资结算的那些条款，这样才能更好地保障自己的权益。要是用人单位无缘无故地拖延结算工资，你可以先试着跟用人单位商量商量。要是商量不拢，那就可以根据合同约定的争议解决方式，通过法律途径来解决问题。汕头法务
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伤残补助金本人工资怎么计算的[律师回复] “伤残补助金里的‘本人工资’，指的是工伤职工在遭遇工作事故伤害或者患上职业病之前的12个月里，平均每个月的缴费工资。 要是你的工资比统筹地区职工的平均工资高出300%，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；要是你的工资比统筹地区职工平均工资低60%，就按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。 在计算伤残补助金的时候，不同的伤残等级所对应的赔偿月数是不一样的。比如说，一级伤残对应的是27个月的本人工资，二级伤残是25个月，三级伤残是23个月，像这样依次类推，十级伤残就是7个月。不过，具体的赔偿标准和计算方式，得根据你所在地区的相关法律法规以及实际情况来确定。”广州法务
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