劳动纠纷 法律问答
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公司拖欠工资5个月怎么办[律师回复] 结论： 公司拖欠工资5个月，劳动者可与公司协商，协商不成可向劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。 法律解析： 依据相关法律，公司拖欠工资侵害了劳动者权益。劳动者可先尝试与公司协商解决，这是较为便捷的方式。若协商不成，向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司限期支付，若逾期不支付会责令公司加付赔偿金，这能有效保障劳动者权益。若仍无法解决，劳动者可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需准备相关材料。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院起诉。在遇到公司拖欠工资等劳动纠纷时，法律为劳动者提供了多种维权途径。若大家在实际操作中有任何疑问或需要更详细的法律帮助，可向专业法律人士咨询。惠州法务
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