劳动纠纷 法律问答
48
万
解答量
994
万
浏览量
宝安区-林晓敏...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
宝安区-彭鑫律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
孟艳律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：5753人
在线沟通·1对1专业解答
律师说法·劳动纠纷
-
不续签劳动合同未提前通知在劳动法规定中对合同的续签方面是由员工来做完全自主权的，如果员工不同意续签的话就必须提前30天向公司提出辞职报告，明确说明将不会签署相关的劳动合约，否则公司将不会认为你进行辞职，并且继续工作就会形成劳动关系，视为续签合约。1.8w浏览 2024-05-25
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动法苏州市病假工资规定怎样办理的劳动者在请假时相关的工资按照这类人员在用人单位的时间进行发放，工作不满十年的按70%，工作不满20年的按80%，工作不满30年的按90%。对这类劳动者进行补偿，劳动者应积极地提供相关的合法医院证明，办理这类治疗补偿。4.3k浏览 2024-05-25
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
终止或者解除劳动关系的证明怎么写,离职证明有什么区别兹有本单位职工，根据《劳动合同法》第_条第_款第_项规定，本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。性质不同：1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。2.5k浏览 2024-05-25
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
182****7423
132****4664
180****3479
