劳动纠纷 法律问答
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干活出意外怎么赔付[律师回复] 工作中出意外涉及工伤赔付问题，需先明确是否构成工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间、场所内，因工作原因受伤等情形一般可认定为工伤。 1. 若构成工伤：用人单位应在事故发生30日内申报，未申报时，工伤职工或近亲属可在1年内自行申报。申报后进行劳动能力鉴定，再据结果确定赔偿金额，赔偿费用如医疗费、停工留薪期工资等，由工伤保险基金或用人单位支付。 2. 若不是劳动关系：比如劳务关系，按双方过错承担侵权责任，依实际损失赔偿。 建议：职工应了解工伤认定的相关规定和流程，及时收集相关证据，如事故现场证据、医疗诊断证明等。用人单位也应依法履行申报义务，避免后续纠纷。汕头法务
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