劳动纠纷 法律问答
127
万
解答量
1784
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动纠纷里被告可不可提诉讼请求[律师回复] 法律分析： （1）在劳动纠纷里，被告无论是劳动者还是用人单位，若在仲裁阶段是被申请人，进入诉讼程序后，有与原仲裁请求基于同一劳动关系产生的反请求，可在一审法庭辩论终结前提出，法院为了避免重复审理、提高效率，会将反请求与原诉讼请求合并审理。 （2）若被告反请求和原仲裁请求并非基于同一劳动关系，那么要先完成劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服才能向法院起诉。总体而言，劳动纠纷被告能够提出诉讼请求，但得遵循相应程序和规定。 提醒： 劳动纠纷被告提诉讼请求时，要先判断是否基于同一劳动关系，选择正确处理程序，情况复杂建议咨询以进一步分析。广州法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
135****1202
187****5928
