劳动纠纷 法律问答
74.8
万
解答量
1262
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
员工出现工伤工资如何发放[律师回复] 法律分析： 1. 停工留薪期工资发放原则：在员工工伤的停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里原工资福利待遇涵盖受伤前正常工作时的工资、奖金、津贴等实际收入。 2. 停工留薪期时长：一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，延长不得超12个月。 3. 单位拒发工资的解决途径：若单位拒绝按规定发放工资，员工首先可与单位协商；协商不成时，可向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，以维护自身要求单位补足工资差额等权益。 提醒： 员工遇到工伤期间工资发放问题，要注意收集相关证据，若案情复杂，建议咨询专业人士进一步分析。汕头法务
5解答 4.3w浏览 -
找临时工干活引发事故谁负责任[律师回复] 找临时工干活发生事故时，责任认定受多种因素影响。 1. 关键在于确定双方法律关系。若是雇佣关系，雇主承担责任。因雇主对临时工工作及环境有管理和安全保障义务，临时工工作中受伤，雇主需赔偿医疗费、误工费等。若临时工故意或重大过失致事故，可减轻雇主责任。 2. 若为承揽关系，通常承揽人自损，定作人不担责。但定作人在定作、指示或选任有过失时，需担责。 为准确认定责任，建议签订明确的劳务协议，清晰界定双方关系和权利义务。事故发生后，及时收集证据，如工作安排记录、事故现场情况等。根据具体情形和相关法律，公正合理地确定责任，避免不必要纠纷。汕头法务
5解答 3.5w浏览
-
临时工没满7天可以辞职吗[律师回复] 临时工确实享有辞职权利，这是受我国劳动法律法规保障的。 1. 劳动关系下，若工作未满7天且处于试用期，临时工提前3日通知用人单位就能解除劳动合同，这是明确的法律规定，保障了临时工的辞职权益。 2. 若为劳务关系等其他关系，临时工应根据双方约定，或遵循诚实信用原则，在合理时间内告知雇主后辞职。 3. 存在特殊约定时，如培训服务期、竞业限制等且符合法定条件，需按约定执行。 为保障自身权益，临时工辞职时应注意保留通知用人单位的相关证据。用人单位也应依法依规处理临时工的辞职申请，不得设置不合理限制。若双方出现争议，可通过协商、调解或法律途径解决。惠州法务
5解答 3.1w浏览 -
工伤还有工资拿吗[律师回复] （一）如果职工遭受工伤需要暂停工作接受治疗，所在单位应当按照规定支付停工留薪期工资。在此期间，职工的原工资福利待遇不会改变，单位需按月发放。比如，职工之前每月工资5000元，有餐补、交通补贴等福利，停工留薪期内这些工资和福利都应正常发放。 （二）停工留薪期一般不超过12个月。要是职工伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长的时间最多不超过12个月。例如，某职工工伤情况较为复杂，经鉴定委员会确认后，停工留薪期可以延长一定时长，但总计不能超过24个月。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。广州法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
187****3418
155****5502
153****7037
