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别人欠五万三赖账，该怎么处理[律师回复] 要是有人欠了你五万三还耍赖不还，下面这些办法能帮你维护权益。 收集证据是关键一步，这就像盖房子得先打好地基。借条、借款合同这类书面凭证，就像是借贷关系的“身份证”，能清楚证明你们之间存在借款的事儿。转账记录也不能少，银行转账流水或者电子支付记录，就好比是金钱流动的“足迹”，能证明你把钱给了对方。还有聊天记录、通话录音，这些能当作借款事实的“证人”，证明对方确实承认欠你钱。 证据收集齐了，不妨先试着和欠款人好好谈谈。心平气和地提醒他还钱，问问他不还钱的原因，说不定还能一起商量出一个新的还款计划。在商量的过程中，记得把聊天记录保存好，这可是重要的“小本本”。也可以找个中间人来调解，比如你们共同的朋友、亲戚，或者去人民调解委员会，让他们帮忙说和说和，促成一个双方都能接受的调解协议。 要是协商和调解都不管用，那就得动用法律武器了。你可以带着起诉状和证据材料，到有管辖权的法院去起诉。为了防止欠款人偷偷把财产转移，在起诉前或者起诉过程中，你还能申请财产保全，法院会按照你的申请，把对方的财产“看管”起来，比如查封、扣押、冻结等。等法院判决下来了，如果对方还是不还钱，你可以在规定时间内申请强制执行，让法院把他的财产划扣、拍卖，把你的钱拿回来。本地优选咨询...
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个人是否可以去申请工伤仲裁[律师回复] 在工伤纠纷里，如果和单位就工伤认定、赔偿等事情谈不拢，个人是能申请工伤仲裁的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者和用人单位有劳动争议，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 个人申请工伤仲裁，有几个关键步骤得留意。第一，要在规定时间内申请，仲裁时效从你知道或该知道自己权利被侵害那天开始算。第二，得准备好相关材料，像仲裁申请书、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等能支撑自己说法的证据。 申请时，要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，你得按时参加庭审，在庭上把自己的观点和理由说清楚，拿出证据证明自己的主张。之后仲裁委会根据双方的证据和陈述作出裁决。要是你对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。平台精选咨询...
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离婚后不按法院判决给抚养费会怎样[律师回复] 1、离婚之后要是不按照法院判决给抚养费，会引发一堆法律问题。 在民事方面，要是有一方不履行支付抚养费的责任，另一方能够去法院申请强制执行。法院有权力去查被执行人的存款，把它冻结、划拨出来，还能扣下、提取被执行人的收入。对于被执行人的财产，像房产、车辆等，法院可以进行查封、扣押、拍卖、变卖。举个例子，法院可以直接从被执行人的工资、奖金里扣钱，甚至把他名下的房子、车子拍卖了来抵抚养费。 2、要是被执行人故意藏着财产、把财产转移走、卖掉或者损坏，让抚养费没法执行，这就是拒不执行法院的判决、裁定。要是情节不那么严重，法院会对他罚款或者拘留。罚款多少钱得看具体情况，拘留一般不会超过十五天。 3、要是情节特别严重，就可能构成拒不执行判决、裁定罪。根据《刑法》规定，会被判三年以下有期徒刑、拘役或者交罚金；要是情节严重到了极点，会被判三年以上七年以下有期徒刑，还得交罚金。 4、不支付抚养费还会影响个人信用。一旦上了失信被执行人名单，在好多事儿上都会受限。比如说不能进行高消费，出国也不行。这对个人的生活影响很大，而且去金融机构贷款或者申请信用卡的时候也可能会碰壁。平台优选咨询...
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劳动合同造假的话，会有什么惩罚[律师回复] 1、劳动合同造假的惩罚得看是哪个主体造假。要是劳动者造假，比如提供假的学历证明、编造工作经历，用这些虚假材料去伪造劳动合同里的关键信息，让用人单位在不了解真实情况时签了合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，这份合同可能会被判定无效或者部分无效。不过要是劳动者已经干了活，用人单位还是得按照本单位相同或者类似岗位的工资标准给劳动者发钱。要是因为劳动者的造假行为让用人单位受了损失，劳动者就得赔钱。 2、要是用人单位伪造劳动合同，侵犯了劳动者的权益，劳动行政部门会要求单位改正。要是给劳动者造成了损害，单位要承担赔偿责任。要是单位伪造合同是为了逃避支付工资、社保费这些法定的义务，情节严重的话，就可能违反《中华人民共和国刑法》，构成拒不支付劳动报酬罪等罪名。单位里的相关责任人可能会被判刑，像拘役、有期徒刑，还得交罚金。 3、在劳动争议仲裁或者打官司的时候伪造劳动合同，影响了正常的司法秩序，法院会根据情节轻重，对相关责任人罚款或者拘留。要是构成犯罪，就会依法追究刑事责任。随着法律制度不断完善，未来对于劳动合同造假的监管和惩处可能会更加严格和细化，以更好地保障劳动者和用人单位的合法权益。律图平台咨询...
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给人贿赂80万会判多长时间[律师回复] 给人送80万好处费，这很可能会涉及行贿罪。 按照《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，行贿罪怎么判和行贿金额、具体情节等有关。一般行贿数额达3万以上，就会按行贿罪追究刑事责任。要是行贿数额在50万以上不满100万，还有向3人以上行贿、用违法所得行贿等情况，就会被认定为“情节严重”。 如果只送了80万，没有其他严重情节，会处五年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金。要是符合“情节严重”的情形，会判五年以上十年以下有期徒刑，也得交罚金。要是让国家利益遭受特别重大损失，会判十年以上有期徒刑、无期徒刑，还会处罚金或者没收财产。 在实际判罚时，还会综合考量行贿人的主观想法，有没有自首、立功、主动退赃这些情节。要是行贿人在被追查前就主动交代行贿行为，可以从轻或者减轻处罚。其中犯罪情节比较轻，对侦破重大案件起到关键作用，或者有重大立功表现，还能减轻处罚甚至免罚。所以，千万别走上行贿这条路，一旦做了就要尽早主动交代，争取从轻处理。律图法律顾问...
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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