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临时工碰到工地包工头欠薪怎样去解决[律师回复] （一）与包工头协商要工资，保留聊天记录、通话录音等协商证据。 （二）协商不成，向劳动监察部门投诉，带上工作证、考勤记录、工资欠条等能证明劳动关系及欠薪事实的材料。 （三）向劳动争议仲裁机构申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待依法裁决。 （四）对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。 （五）符合条件时，向法律援助机构申请法律援助，获得律师专业帮助。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。本地优选咨询...
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没签合同离职后老板不发工资怎么弄[律师回复] （一）严格按照规定收集关键证据，例如考勤记录可证明工作时间，工作证能表明职位身份，工资支付凭证则体现工资发放情况等。 （二）主动积极与老板沟通协商，直接明确要求其支付工资，同时依据未签合同的情况主张双倍工资差额。 （三）若协商无果，及时向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付工资。若单位逾期不支付，会责令用人单位加付赔偿金。 （四）可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据申请仲裁，且劳动争议仲裁不收费。 （五）若对仲裁结果不服，除特定情况外，可向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。律图广西
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律师说法·劳动纠纷
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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