劳动纠纷 法律问答
131.7
万
解答量
1831
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
企业破产重整完成后职工工资赔偿怎么办[律师回复] 企业破产重整完成后，职工工资赔偿有一套处理流程。按照《企业破产法》，职工债权不用自己去申报，而是由管理人进行调查，列出清单并公示。要是职工对清单里的内容有意见，能要求管理人修改。要是管理人不修改，职工可以去法院起诉。 职工工资赔偿在破产财产的清偿顺序里是优先的。破产财产会先支付破产费用和共益债务，之后第一顺序就是支付职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定要给职工的补偿金。 如果企业重整完成，说明重整计划已经开始执行。要是重整计划里对职工工资赔偿有明确安排，企业就得按计划支付。要是企业没按计划支付，职工可以向法院申请强制执行重整计划，让企业支付拖欠的工资和相应补偿金。不过，如果企业实在没有财产可以执行，职工可能就没办法拿到全额赔偿了。所以当遇到这种情况，职工要及时关注企业的执行情况，必要时通过法律途径维护自己的权益。律图广西
5解答 3w浏览 -
追讨被欠工资的期限是多长[律师回复] 1、追讨被欠工资的时间限制得看不同情况。一般来说，要是想通过劳动争议仲裁来要工资，有一年的时效期，从当事人意识到或者按常理应该意识到自己权利被侵害那天开始算。 2、在这一年里，如果当事人向对方主张了自己被欠工资的权利，或者向相关部门寻求帮助，又或者对方答应给工资了，那么这仲裁时效就会中断。之后，时效期会重新开始计算。 3、要是因为一些无法抗拒的情况，或者有其他合理的理由，导致当事人没办法在规定的一年时间内申请仲裁，仲裁时效会暂时中止。等这些阻碍因素没了，时效期接着继续算。 4、要是在劳动者和单位还有劳动关系的时候，因为拖欠工资起了争议，劳动者去申请仲裁不受这一年时效的限制。不过，要是劳动关系结束了，劳动者得在结束当天算起一年之内申请仲裁。 5、要是劳动者对劳动仲裁的结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之后十五天内向法院起诉。 6、如果用人单位在法律文书规定要给工资的时间内没给，劳动者可以在两年之内向法院申请强制执行。平台精选咨询...
5解答 3.3w浏览 -
丈夫是否有权使用妻子的嫁妆[律师回复] 1、判断丈夫能不能用妻子的嫁妆，得看嫁妆具体情况。要是嫁妆是女方结婚登记前拿到的，通常就属于女方的婚前个人财产，也就是这嫁妆的所有权归女方。这种时候，丈夫没经过女方同意，是不能用女方嫁妆的。毕竟个人财产怎么用、怎么处理，只有财产所有人自己能决定，别人不能随便插手。 2、要是嫁妆是女方结婚登记后得到的，而且送嫁妆的人没说这只给女方，按照法律，这就算夫妻共同财产。这时，丈夫对这嫁妆有一部分权利，在合理范围内能用，但要是要对嫁妆进行大的处理，还得和妻子商量，得遵循平等处理的原则。 3、要是送嫁妆的人明确说了这嫁妆只给女方，就算是婚后拿到的，也还是女方个人财产，丈夫也不能随便用。所以，丈夫有没有权用妻子的嫁妆，重点就是看这嫁妆是女方个人财产，还是夫妻共同财产。律图法律顾问...
5解答 4.1w浏览
-
拖欠工资申请仲裁要准备哪些材料[律师回复] 劳动者因拖欠工资申请仲裁，要准备这些材料。 仲裁申请书得写清楚劳动者和用人单位的基本信息，像姓名、住所、联系方式等也得有；还要有仲裁请求，以及所依据的事实和理由；证据及其来源、证人的姓名和住所也不能少。 身份证明材料方面，劳动者要提交本人身份证原件和复印件，证明自己的身份。 劳动关系证明材料是关键证据。可以提供劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录、社保缴纳记录、同事证言等，证明和用人单位存在劳动关系，还有工资标准、工作时间等事实。 工资拖欠证据也要准备，可以是工资条、银行工资流水明细、用人单位出的工资欠条等，用来证明单位拖欠工资的具体金额和时间。 其他材料得说说。要是委托他人代理仲裁，要提交授权委托书，明确委托事项和权限；有证人的话，要提供证人的身份信息和证人愿意出庭作证的相关证明。准备好上述材料，能保障劳动者在仲裁中的权益。律图南宁
5解答 4.8w浏览 -
没拿到足额工资该怎么解决[律师回复] 当劳动者没拿到足额工资时，有不少法律途径能帮大家解决问题。 先试试和用人单位好好沟通。这是最简单直接的办法，劳动者可以跟单位挑明工资没给够，让单位给个说法，并且把欠的工资补上。也许在沟通中，单位会认识到问题，及时支付应得工资。 要是和单位协商没啥效果，能向劳动监察部门投诉。这部门就像劳动者的“权利守护员”，有权力去调查用人单位。一旦查证单位确实没足额支付工资，就会要求单位在规定时间内把钱给足。要是单位逾期还不给，还得额外掏一笔赔偿金。 还能找劳动争议调解组织。他们站在中间，帮劳动者和单位协商，看看能不能达成一致。要是协商好了，单位就得按照双方达成的协议来办事。 要是调解不成，或者单位签了协议却不执行，劳动者可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这里得注意，要在知道自己工资没给够那天起一年内，向有管辖权的仲裁委员会提交书面申请。 要是劳动者对仲裁结果不满意（法律另有规定的情况除外），还能去法院起诉。通过法院这个“更有力的后盾”，让用人单位把足额工资和相应赔偿都补给自己。大家遇到工资问题别慌，合理运用法律武器保护自己。平台优选咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
如何进行车辆保全车辆保全即财产保全，是法院为保证判决执行对当事人车辆采取限制处分措施。其流程为：一是申请，利害关系人情况紧急时，可在诉前向相关法院申请，提交申请书与担保材料；二是提供担保，法院责令提供的须提供，数额相当于请求保全数额；三是裁定，法院48小时内裁定，采取措施立即执行；四是若30日内不诉讼或仲裁，法院解除保全。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车祸过去一年打官司怎么处理车祸过去一年打官司，首先要收集与事故相关的证据，如事故责任认定书、医疗记录、费用票据等。然后撰写起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼。法院受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出判决，以维护当事人合法权益。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
车辆保全一个月对方不起诉该如何做利害关系人申请诉前财产保全后，应在法院采取保全措施后三十日内依法提起诉讼或申请仲裁，否则法院应解除保全。车辆保全一个月对方未起诉，可向法院提交解除申请，申请时需提交证明对方未在法定期限内起诉的相关材料。法院审查确认后会作出解除裁定，通知相关部门办理解除手续，之后便可正常使用和处置车辆。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
181****8397
132****5080
153****5806
