劳动纠纷 法律问答
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2025年违约辞退能获得多少补偿[律师回复] 法律分析： （1）用人单位违约辞退劳动者需支付赔偿金，其标准为经济补偿的二倍。这是对用人单位违法解除劳动合同行为的一种惩罚性规定，保障了劳动者的合法权益。 （2）经济补偿的计算与劳动者在本单位的工作年限和月工资相关。工作年限满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （3）当劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 提醒： 计算违约辞退补偿数额时，务必准确核算工作年限和月工资。不同案情补偿情况有别，建议咨询以进一步分析。律图广西
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单位解除员工劳动关系应如何处理[律师回复] （一）合法解除情形应对：单位若以员工严重违反规章制度解除，需有明确且公示过的规章制度及员工违规证据；因客观情况或员工不能胜任工作解除，要提前三十日书面通知或额外支付一个月工资，并按工作年限支付经济补偿。 （二）违法解除情形应对：员工可要求继续履行合同，若不要求或合同无法继续履行，可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 （三）解除流程操作：单位解除劳动关系时，制作书面解除通知并送达员工，出具离职证明，办理档案和社保转移手续。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。律图广西
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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