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在本单位连续工作满十五年,且离法定退休年龄不足五年的,单位提出解除劳动合同,是否属于违法解除?
[律师回复] 您好,详细情况请告知
钟雄秋律师
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河南法定婚假有哪些法律规定和具体要求
[律师回复] 解析: 根据相关法律法规,在职员工结婚时,有权依据个人实际情况,经过所在单位的行政主管领导的核准,酌情享有一至三天的法定婚假。 此外,考虑到婚礼举办地与工作地点之间的距离因素,各用人单位还有权额外给予符合标准的路程假。 值得一提的是,在依法批准的婚假期以及路程假期限内,员工的薪资待遇将维持不变,继续正常发放。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
律图南通
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大小周每日工作7.5小时是否合法
[律师回复] 解析: 按照我国现行的法律法规,对于工作日和休息日的划分以及劳动者每日工作时间与平均每周工作时间设定有明确的规定。 具体而言,国家规定劳动者每天的工作时间不得超过8小时,而平均每周的工作时间也不宜超过44小时。 并且,用人单位需确保劳动者能够享有至少为期一天的休息权益。 然而,需要注意的是,所有这些权益的实现,都依赖于用人单位遵循相关的法律程序。 如果在休息日里安排了员工的工作却无法通过补假方式进行补偿的话,那么用人单位就需要依法支付相应的加班费用给员工。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
律图阜新
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法律对于年休假算不算工时有规定吗
[律师回复] 解析: 根据我国相关法律规定,员工在享受带薪年休假、疾病医疗期及其他法定休息日等各类合法假期之余,若其参与社会公益活动亦应视作提供正常劳动,将相应工作时间纳入计算范畴内,并需按规定领取薪酬。 换言之,职工在付出正当劳动之后所获得的工资即是他们从雇主处获取的应得报酬。 法律依据: 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 单位应当保证职工享受年休假。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 已满10年不满20年的,年休假10天; 已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
非诉讼类律师...
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山东省婚假的时间有多长
[律师回复] 解析: 依据我国现行法规,女性必须达到二十周岁、男性则需至二十二周岁方可合法成婚,并相应地享有三天的婚假福利待遇。 然而在2016年六月份之后,全国已有共计二十九个省级行政区取消了原有的晚婚假期,其中更有十一个省份直接删除掉了关于晚婚假期的相关条款,以确保其与国家法律规定的一致性,仅保留了三天的法定婚假。 这十一个省份分别为广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津以及山东。 法律依据: 《民法典》第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。 符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。 完成结婚登记,即确立婚姻关系。 未办理结婚登记的,应当补办登记。
律图景德镇
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律师说法·劳动纠纷
城镇居民社会养老保险制度有哪些要点
城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度,这项制度和城镇职工养老保险体系、新型农村社会养老保险制度共同构成我国社会养老保险体系。城居保有两个突出特点 1、城居保的资金来源除个人缴费外。2、城居保的养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分构成。
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2024-06-06
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重庆征地农转非社保怎么处理?
重庆征地农转非社保有可能按15000元的标准可以一次性缴纳、也有可能按16300元一次性缴纳基本养老保险费。当然,这是那些土地被征时男年满60周岁、女年满55周岁以上公民可以结合自己情形选择的社保处理办法,其他年龄的公民社保处理办法需要结合相关法律的规定处理。
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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-06
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