综合 法律问答
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恭城瑶...-黄昕律师14分钟前解答了“综合类”问题
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强制猥亵未成年人最轻的怎么判[律师回复] 强制猥亵未成年人是性质恶劣的犯罪行为。按照法律规定，如果猥亵的是儿童，一般会处五年以下有期徒刑。不过，要是存在一些法定的严重情形，就会处五年以上有期徒刑。要是情节比较轻微，判刑会在最低的法定刑幅度内，也就是处五年以下有期徒刑或者拘役。 在实际的司法审判里，法院给这类犯罪量刑时，会考虑很多因素。像犯罪手段是不是特别恶劣、具体的行为方式、对孩子造成了什么样的危害后果，还有犯罪嫌疑人事后的悔罪表现等，都会影响最终的量刑。 要是犯罪情节非常轻微，造成的危害不大，而且犯罪嫌疑人有自首、立功等表现，还取得了被害人的谅解，那在判刑时就有可能接近最低的量刑标准。甚至在符合一定条件的情况下，还可能适用缓刑。不过，适用缓刑是有相应条件的，不是随便就能判缓刑的。所以，一旦涉及强制猥亵未成年人的案件，一定要重视法律的规定和司法审判的实际考量。本地法律顾问...
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夫妻没打算离婚，财产该怎么去分割[律师回复] 在日常生活里，两口子结婚后一起过日子，两个人赚的钱、购置的东西，都属于夫妻共同财产。正常来讲，只要婚姻关系还在，这共同财产就不能分割。不过，也有一些特殊情况。 要是夫妻中有一方偷偷把共同财产藏起来，或者把它转手卖掉、故意弄坏，甚至还乱花一通，再或者凭空弄出一些所谓的夫妻共同债务，这些行为严重损害了对方对共同财产的利益，那另一方就有权利要求分割共同财产。另外，如果一方的亲属得了重病，急需钱医治，可另一方却不肯拿出钱来，这种时候，有需要的一方也能请求分割财产。 需要注意的是，如果想分割财产，得去法院起诉打官司。法院会查看财产的具体情况，比如这些财产是怎么来的、双方对家庭的贡献等。在判决的时候，会多照顾孩子、女方以及没有过错的那一方。 所以，要是夫妻遇到上述这些情况，觉得自己的权益受到了侵害，别忍气吞声，要勇敢地拿起法律武器，去法院起诉，维护自己在夫妻共同财产中的合法权益。同时，大家在婚姻生活中也要遵守法律，不能随意损害对方的财产权益。律图专业咨询...
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恶意弃单会不会承担一定法律责任[律师回复] 消费者下单后恶意弃单是否要承担法律责任，得看具体情况。在普通的消费场景里，消费者下单之后又恶意取消订单，一般属于正常的交易行为，不用承担法律责任。这是因为下单其实就是消费者向商家发出的一种交易请求，在商家答应之前，消费者是可以撤回这个请求的。也就是说，在商家还没承诺的时候，双方的交易合同实际上并没有成立。 不过，在一些特殊的情况下，恶意弃单就可能要承担责任了。要是之前消费者和商家有特定的交易习惯，或者商家明确说过，消费者一下单合同就成立，那么这时候消费者恶意弃单就属于违约。一旦违约，消费者就得继续完成交易，或者采取一些办法弥补商家的损失，还可能要对商家进行赔偿。 还有一种情况，如果商家为了促成这笔订单，已经花费了一定的成本，结果消费者恶意弃单，让商家遭受了损失，那么商家是有权要求消费者赔偿的。所以，大家在下单的时候还是要谨慎一些，避免给自己带来不必要的麻烦。本地优选咨询...
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工伤认定和赔偿流程怎样[律师回复] 咱们先说说工伤认定。要是职工遭遇了事故伤害，或者被诊断、鉴定出患有职业病，他所在的单位就得在30天之内提出工伤认定申请。可要是单位没去申请呢，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在1年以内也能提出申请。申请的时候，得准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明这些东西。社会保险行政部门受理申请之后，通常会在60天内做出认定决定。 认定为工伤之后，就要进行劳动能力鉴定了。职工经过治疗，病情稳定了，要是出现了残疾，影响到劳动能力，就得做这个鉴定。可以由用人单位、工伤职工或者他的近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 最后就是赔偿了。根据劳动能力鉴定的结果，就能确定赔偿项目和具体数额。如果单位给职工投了工伤保险，那就由工伤保险基金和用人单位按照规定来赔偿；要是单位没投保险，那就得由单位支付全部的赔偿费用。 这里要提醒大家，一定要记好申请的时间节点，及时准备好相关材料，保障自己能顺利拿到应有的赔偿。本地优选咨询...
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律师说法·综合
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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