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合同到期结算工资有什么法律要求
[律师回复] (一)合同到期结算工资时,单位必须用货币形式支付,而且得直接给到劳动者本人,不能扣钱也不能无故拖着不给。 (二)工资数额要按照合同约定和实际工作情况算,正常出勤、加班、奖金、津贴等都得算进去。 (三)涉及经济补偿的,除了单位维持或提升条件续订合同,劳动者不同意续订这种情况外,终止固定期限合同单位就得支付。 (四)要是单位没按规定结算工资,劳动者可以去劳动监察投诉或者申请劳动仲裁维权。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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按摩行业老板不发工资怎么办
[律师回复] 按摩行业老板不发工资,劳动者可多途径维权。 1.与老板协商是首选,在协商时留存记录,这能为后面维权提供证据。协商具有成本低、速度快的优点,能在平和的氛围中尝试解决问题。 2.若协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令老板限期支付工资。投诉前要准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据。 3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁有专业性和公平性的特点。 4.若对仲裁结果不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,通过司法途径保障自身权益。 建议劳动者在入职时就签订正规劳动合同,工作中注意保留各类证据,遇到问题及时维权。
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几年前工地农民工被拖欠的工资怎么解决
[律师回复] 法律分析: (1)自行协商是解决工资拖欠问题的第一步,保留协商证据有助于后续维权。协商是一种相对温和的解决方式,能在不破坏双方关系的前提下尝试解决问题。 (2)向劳动监察部门投诉是借助行政力量来解决问题。准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料,能提高投诉的成功率,劳动监察部门可责令用人单位支付工资。 (3)申请劳动仲裁是一种较为正式的法律途径,虽有时效限制,但存在时效中断等情形。提交相关申请书和证据后,仲裁委将进行裁决。 (4)对仲裁结果不服可向法院起诉,若有工资欠条,还可直接起诉要求支付工资,法院会依据事实和法律进行判决。 提醒: 要注意保留各类证据,且关注仲裁时效,不同案情解决方案有别,建议咨询以进一步分析。
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拖欠厨师工资不给怎么办
[律师回复] 法律分析: (1)协商是解决工资拖欠问题的第一步,保留协商证据有助于在后续维权中证明双方协商情况。若厨师能通过与用人单位友好协商解决问题,可节省时间和精力。 (2)向劳动监察部门投诉是一种有效的行政手段。厨师准备好能证明劳动关系和工资情况的材料,劳动监察部门会依据法律规定对用人单位进行调查处理,促使其支付工资。 (3)申请劳动仲裁是较为正式的维权途径。仲裁有时间限制,需在规定的一年内提出申请,并提交相关材料。仲裁委受理后会按照法定程序进行审理和裁决。 (4)对仲裁结果不服,除特殊情况外,厨师可在规定时间内向法院起诉,通过司法途径维护自身权益。 提醒: 维权过程中要注意证据的收集和保管,不同案件情况不同,建议咨询专业人士进一步分析。
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公司拖欠工资劳动仲裁了还不给怎么办
[律师回复] 法律分析: (1)当公司拖欠工资,劳动仲裁后仍不支付,劳动者拿到生效仲裁裁决,可向法院申请强制执行。申请时要提交书面申请和相关材料,这是劳动者维护自身权益的重要法律途径。 (2)法院受理申请后,会对公司财产进行核查,针对存款、收入、债券等采取查封、冻结、划拨等执行措施,以此保障劳动者能拿到应得工资。 (3)若公司有能力执行却拒不执行且情节严重,其直接负责主管人员和其他直接责任人员可能构成拒不执行判决、裁定罪,劳动者可向法院反映情况让其依法处理。 提醒: 申请强制执行要注意准备齐全相关材料,反映公司拒不执行情况时要提供确切证据,不同案件情况有别,建议咨询进一步分析。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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