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非法占有他人财物11万会怎么判[律师回复] 结论： 非法占有他人财物可能构成侵占罪或诈骗罪，11万在侵占罪中属数额较大，在诈骗罪中属数额巨大，不同罪名有不同量刑标准。 法律解析： 根据法律规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还，或将他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出，构成侵占罪，11万属于数额较大情形，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他严重情节，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。而诈骗公私财物价值11万，构成诈骗罪且属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不过具体量刑会结合犯罪情节、悔罪表现等案件实际情况综合判定。如果您遇到了与非法占有财物相关的法律问题，或是对上述罪名还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准详细的法律建议。律图西沙群岛
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业务员未执行完合同离职有无赔偿[律师回复] 业务员未执行完合同离职有无赔偿取决于离职原因。若业务员主动离职，一般没有经济补偿。不过，当用人单位存在未按合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社保等过错，导致业务员离职时，用人单位需按工作年限向业务员支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。 若业务员擅自离职并给用人单位造成损失，用人单位可要求其承担赔偿责任。 解决措施和建议如下： 1.业务员离职前应明确离职原因，若因用人单位过错离职，要保留好相关证据，依法争取经济补偿。 2.用人单位应规范自身用工行为，避免因自身过错导致支付经济补偿。 3.若业务员擅自离职，用人单位要及时收集损失证据，通过合法途径要求其赔偿。律图西沙群岛
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