综合 法律问答
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省直辖-邱聪...律师7分钟前解答了“综合类”问题
省直辖-王红...律师3分钟前解答了“综合类”问题
省直辖-郝志...律师8分钟前解答了“综合类”问题
省直辖-林立...律师1分钟前解答了“综合类”问题
省直辖-符昌...律师17分钟前解答了“综合类”问题
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对方儿子用刀胁迫写对方欠款欠条怎么办[律师回复] 结论： 受对方儿子用刀胁迫写的欠款欠条可撤销，但需按规定收集证据并在法定期限内申请。 法律解析： 依据《民法典》，一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。所以受对方儿子用刀胁迫写的欠条可以撤销。当遇到这种情况，首先应尽快收集被胁迫的证据，如现场的录音录像、证人证言等；若现场无法留存证据，事后可与对方交流并录音，引导对方承认胁迫事实。之后，要在胁迫行为终止之日起一年内，向法院或仲裁机构提出撤销该欠条的申请，一旦超过规定时间，撤销权消失。经撤销后，欠条自始无效。如果大家在这方面遇到问题，可咨询专业法律人士以维护自身合法权益。本地法律顾问...
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离婚之后孩子抚养费要怎样去支付[律师回复] （一）双方可先就孩子抚养费支付进行协商，达成一致协议。若协商不成，可向法院起诉，由法院判决。 （二）支付方式可选择定期给付，如按月、季度或年度支付；有条件的给付方也可选择一次性给付。 （三）有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付，负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定比例。 （四）若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。 （五）抚养费数额可根据子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平调整，必要时子女可提出超过原定数额的合理要求。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。本地专业咨询...
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想追回送给小三的财物，具体要怎么做[律师回复] 法律分析： （1）婚姻存续期间，一方将共同财产赠与小三的行为侵犯了另一方对共同财产的平等处理权，另一方有权追回。 （2）收集证据是关键，转账记录、购物凭证、聊天记录、赠与合同等资料能证明赠与行为及财产价值，为后续维权准备基础。 （3）收集完证据后，可以先与配偶和小三沟通协商，和平解决问题要求返还财物。若协商不成，可以向法院起诉，需向被告所在地法院提交起诉状与相关证据，诉求为确认赠与行为无效并返还财物。 （4）法院审理中，若认定赠与损害了夫妻另一方的平等处理权，会判决赠与无效，小三需返还财物。 提醒：证据的收集要合法有效，面对此类情况因具体案情不同解决方案会有差异，建议进一步咨询分析。本地法律顾问...
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拿刀伤人重伤且没钱赔法院会怎么判[律师回复] （一）对于拿刀伤人致重伤的犯罪人，即便没钱赔偿，法院会根据实际犯罪情况依法量刑。 （二）被害人在刑事诉讼时可提起附带民事诉讼，要求犯罪人进行民事赔偿。 （三）被害人在法院判决后，若犯罪人有可执行财产，可申请强制执行。 （四）若犯罪人暂时支付困难，被害人之后发现其有可执行财产，可随时申请执行。 （五）犯罪人积极赔偿可在量刑时获得从轻处理。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三十六条规定，由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。承担民事赔偿责任的犯罪分子，同时被判处罚金，其财产不足以全部支付的，或者被判处没收财产的，应当先承担对被害人的民事赔偿责任。平台精选咨询...
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律师说法·综合
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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