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老公名下公婆拆迁房算夫妻共同财产不[律师回复] 1、判断老公名下公婆拆迁房是不是夫妻共同财产，得分不同情况来看。要是公婆明确说了这房子只给老公，像在赠与合同或者相关协议里清楚写着这房子只归老公个人。就算房子登记在老公名下，按照《民法典》的规定，这房子就属于老公的个人财产，不算夫妻共同财产。 2、要是公婆没明确表示房子只给老公，而且房子是在夫妻结婚期间登记到老公名下的。按照法律规定，这种情况下，房子一般会被当作夫妻共同财产。因为在婚姻关系存续期间得到的财产，要是没有特别约定，通常都是夫妻共有的，这拆迁房作为财产权益的一种转变，也适用这个规定。 3、拆迁政策也得考虑。要是拆迁补偿是按家庭人口数量等计算的，女方也在补偿范围内，即便房子登记在老公名下，女方可能因为拆迁政策对部分权益有权利，这房子也就可能是夫妻共同财产。日后随着法律实践的发展，对于这类基于婚姻、家庭关系形成的财产权益界定，或许会出台更细化、更贴合实际情况的规则，以保障各方当事人的合法权益。本地优选咨询...
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员工请15天以上事假能安排无薪休职吗[律师回复] 员工请15天以上的事假，单位能不能安排无薪休职，得看具体情况。按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，如果单位有明确的规章制度，写明员工请事假到了一定天数，就可以安排无薪休职，并且这个规章制度是经过民主程序制定的，不违反法律和行政法规的强制规定，还向员工公示过，那么单位就能按照这个规定来办。 比如说，单位通过职工代表大会制定了规定，告知员工请事假超过15天就会安排无薪休职，这就是有合法依据的。 要是单位的规章制度里没有这方面的规定，也有办法。要是单位跟员工商量好了，员工也同意无薪休职的安排，那这种安排也是合法有效的。 可要是规章制度里没说这事儿，单位也没和员工商量就单方面安排无薪休职，这可能就违法了。因为这很可能违反了和员工签订的劳动合同，损害员工应得的权益。要是遇到这种情况，员工可以要求单位恢复自己的工作，还得支付相应的工资。 给用人单位提个醒，安排员工无薪休职，一定要有合法的依据，或者和员工商量好，不然可能会惹上法律方面的麻烦。员工遇到不合理的无薪休职安排，要勇敢地用法律保护自己。律图专业咨询...
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劳动仲裁开庭60天没出结果该怎么做[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的说法，仲裁庭对劳动争议案件做出裁决，通常要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天开始算的45天内完成。要是案情复杂得延期，得经过劳动争议仲裁委员会主任批准，并且书面通知当事人，不过延期最多15天。所以，正常情况下仲裁结果会在60天内出来。要是过了60天还没出结果，劳动者可以这么做。 2、劳动者可以主动和仲裁委沟通，问问案件到哪一步了，弄清楚没出结果的原因，比如是不是因为案件复杂，还得进一步调查啥的。 3、要是因为仲裁委自己的问题，导致超过期限还没做出裁决，劳动者能就这个劳动争议的事儿去人民法院起诉。要把相关的证据材料准备好，像仲裁申请书、受理通知书，还有能证明劳动关系和争议事实的证据等，然后去有管辖权的法院立案，通过打官司来维护自己的合法权益。在这个过程中，劳动者得注意收集和留存跟案件有关的各种证据，好支持自己的诉求。律图平台咨询...
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酒驾后不接受处理，车是否可以交易[律师回复] 1、酒驾后要是不接受处理，车子一般没办法正常买卖。按照法律规定，在办理机动车所有权转移登记时，得拿出能证明车辆符合交易条件的相关材料。要是酒驾没处理，车辆可能会被查封、扣押或者限制转移。交管部门有权力对涉及酒驾等违法行为的车辆进行管控，在违法情况没消除之前，是不允许车辆进行交易过户的。 2、车辆交易通常要去车辆管理部门办过户登记手续，而办过户的一个前提就是车辆没有未处理的交通违法记录。酒驾是严重的交通违法行为，要是不接受处理，违法记录就还在，车辆管理部门会拒绝办理车辆转移登记，这样车子就没法完成正常的交易流程。 3、要是非要私下交易这种车辆，对买方来说，会有很多风险，比如车辆之后没办法正常办理年检等业务；对卖方来说，酒驾的违法行为还是得承担相应的法律责任。所以，建议尽快处理酒驾的事，消除违法状态后再进行车辆交易。平台精选咨询...
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当公司承担全部工伤，赔偿方式是什么[律师回复] 公司承担全部工伤赔偿时，赔偿方式分情况来看。 若公司给员工缴了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金出，像治疗工伤的医疗和康复费、住院伙食补助、到外地就医的交通食宿费、安装伤残辅助器具费等。公司要支付治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。 要是公司没给员工缴工伤保险，那所有工伤赔偿都得公司承担，包含上述由基金和公司支付的所有费用。 赔偿支付有一次性支付和分期支付两种。明确金额且双方无争议的项目，像一次性伤残补助金等，适合一次性支付，能让员工尽快拿到钱用于生活和治疗。而像按月支付的伤残津贴这类长期费用，适合分期支付，可按员工实际情况定期给。 在赔偿时，公司要和员工就赔偿项目、金额、支付方式达成一致，签订赔偿协议，保障双方权益。要是员工对赔偿有意见，可通过劳动仲裁或诉讼解决。平台精选咨询...
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律师说法·综合
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中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
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母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
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中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
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