公司经营 法律问答
123.7
万
解答量
1516
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
全资控股有限公司出问题，股东承担多少[律师回复] 在全资控股有限公司里，股东对公司债务承担啥样的责任，一般得看股东的出资等情况。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》的规定，正常情况下，股东以自己认缴的出资额为限度，来对公司负责，这就是有限责任制度。简单来说，如果公司出了问题欠了债，只要股东按照公司章程规定，把该出的钱都交足了，就不用再为公司的债务额外负责。 不过，也有特殊情况。要是股东滥用公司法人独立地位，还有股东有限责任，故意逃避债务，严重损害了公司债权人的利益，那就得对公司债务承担连带责任。比如说，股东把公司财产和自己的财产混在一起用，或者通过关联交易把公司资产转走。这种情况下，法院可能不会承认公司有独立法人资格，会要求股东对公司债务承担全部责任。 另外，要是股东没好好履行出资义务，或者没完全履行，也就是没按章程规定交足出资，公司或者其他股东能要求他把该出的钱都补上。公司的债权人也有权让没履行或者没完全履行出资义务的股东，在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的债务部分进行补充赔偿。本地专业咨询...
5解答 3.4w浏览 -
外资企业撤资，赔偿标准是多少[律师回复] 外资企业撤资给员工的赔偿，按《中华人民共和国劳动合同法》来。要是企业因自身原因撤资，导致劳动合同没法履行，就得给员工经济补偿。 经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。工作超六个月但不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超十二年。 要是外资企业违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的二倍给劳动者赔偿金，给了赔偿金就不用再给经济补偿。企业撤资时，要走法定程序，提前三十天书面通知员工，或者额外给一个月工资，才能解除劳动合同。 员工遇到外资企业撤资赔偿问题，可以先和企业协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维权。律图专业咨询...
5解答 3.7w浏览
-
签调解协议未到期公司破产怎样处理[律师回复] 要是和公司签了调解协议，还没到履行期限公司就破产了，这得按法定程序来处理。要是调解协议已经由法院作出了调解书，那这个调解书是有强制执行力的，你可以直接向法院申请强制执行。不过要是公司的破产申请被法院受理了，执行程序就会暂时中止，这时你得向管理人申报债权。啥是债权申报呢？就是债权人在法院受理公司破产申请后的规定期限内，向管理人主张并证明自己债权的行为。 要是调解协议没经过法院司法确认，那它就相当于普通的民事合同。公司进入破产程序后，你也得赶紧向管理人申报债权，由管理人来审查和确认。申报债权的时候，你要提供调解协议、协议履行情况等相关证据，以此证明债权是真实、合法的，还要说清楚具体的债权金额。 在破产程序里，债权会按照性质和顺序来清偿。一般情况下，破产财产会先优先清偿破产费用和共益债务，然后再按法定顺序清偿其他债权，普通债权的清偿顺序比较靠后。所以债权人得留意破产程序的进展，积极行使自己的权利，保护好自己的合法权益。如果你对债权审查结果有意见，可以通过债权确认之诉等法律途径来解决。平台专业咨询...
5解答 3.7w浏览
-
若注册资金出逃了该如何来处理[律师回复] 注册资金出逃也就是抽逃出资，这可是严重违反《公司法》的行为。发现这种情况，可从这几个方面处理。 从民事责任来说，要是股东抽逃出资，公司或者其他股东有权让抽逃出资的股东把出资本息还给公司。因为按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，股东抽逃出资损害了公司和其他股东的利益。公司可以通过打官司要求抽逃出资的股东返还，其他股东也能以自己的名义代表公司起诉，让其承担责任。另外，公司的债权人也有权利要求抽逃出资的股东，在抽逃出资本息的范围内，对公司没办法还清的债务部分进行补充赔偿。 在行政责任上，如果股东抽逃出资，公司登记机关会对这家公司进行处罚，罚款金额是抽逃出资金额的百分之五到百分之十五。 要是抽逃出资的数额特别大，或者造成了严重后果，又或者有其他严重情节，可能就会构成抽逃出资罪，抽逃出资的股东要被追究刑事责任了。 当公司发现有抽逃出资的情况，得赶紧收集相关证据，先通过内部程序要求抽逃出资的股东返还出资。要是股东不愿意返还，公司可以通过民事诉讼维护自身权益。同时，也能向公司登记机关反映，让登记机关对其进行行政处罚。要是怀疑涉嫌犯罪，就要及时去公安机关报案。平台优选咨询...
5解答 3.8w浏览
-
认缴出资期限未到被起诉如何解决[律师回复] 股东认缴出资期限还没到却被起诉了，该怎么解决呢？下面给大家支支招。 要是债权人起诉，按照规定，一般来说股东是享有期限利益的。也就是说，债权人不能仅仅因为公司没办法清偿到期债务，就要求还没到出资期限的股东，在没出资的范围内对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。不过也有特殊情况，比如公司破产了，或者公司作为被执行人的案子，法院用尽执行办法也没找到可执行的财产，公司已经具备破产原因却又不申请破产，这种时候股东的出资就得加速到期了，股东得赶紧筹集资金履行出资义务。 如果是其他股东起诉，那得先看看公司章程和股东协议这些文件。要是里面没有合法合理的加速到期约定，也不存在法定的加速到期情形，股东就可以向法院提出自己享有出资期限利益的抗辩，要求法院驳回对方的诉求。要是对方的诉状里有解除股东资格这类诉求，股东就要积极拿出证据，证明自己在遵守协议和章程等方面没有过错，争取让法院支持自己。 关键还是得准确判断起诉合不合法、合不合理，根据具体情况提供证据和法律依据来应对。要是对法律程序和应对办法不太熟悉，最好咨询专业律师。本地专业咨询...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
被告若没有侵权行为要怎样做当被告没有侵权行为时，应积极收集并提供能证明自身未侵权的证据，如合同、发票、生产记录等。同时，要按时参加诉讼，在法庭上清晰阐述自身未实施侵权行为的事实和理由，维护自身合法权益。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
只收到了起诉状该如何应对收到起诉状后，首先要冷静分析原告主张及证据，确定案件性质和争议焦点。然后在规定时间内提交答辩状，可阐述己方观点和事实理由，也可准备相关证据。若对法律程序不熟悉，建议咨询律师或申请法律援助，以保障自身合法权益。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
法律里关于过错程度是怎么规定的过错程度在法律中意义重大，在民事领域影响责任划分，一般分故意、重大过失和一般过失。故意指明知行为后果仍积极追求或放任；重大过失是严重疏忽未预见明显后果；一般过失是普通程度疏忽。在侵权和违约责任中，过错程度不同，责任轻重有别。具体案件需结合实际，依法律和证据判定，实现公平责任分配。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
153****5921
150****2210
159****5002
