公司经营 法律问答
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家庭成员组建公司需承担什么法律责任[律师回复] 1、家庭成员一起开公司，要承担的法律责任和普通公司没啥两样。在出资环节，每个成员都得按照公司章程的要求，把承诺缴纳的出资额按时、足额交齐。要是没做到，就得对那些已经足额出资的股东承担违约的责任。而且，要是公司有债务，没足额出资的成员得在没出的本金和利息范围内，承担补充赔偿责任。 2、在公司运营的时候，如果有股东利用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避公司债务，严重损害了公司债权人的利益，那这个股东就得对公司的债务承担连带责任。 3、要是公司在经营过程中违法违规，像偷税漏税、搞非法经营这些事儿，公司和相关责任成员都得接受相应的行政处罚，情节严重的还得负刑事责任。 4、公司里的董事、监事和高级管理人员，对公司负有忠实和勤勉的义务。要是他们违反了这些义务，给公司造成了损失，就得进行赔偿。律图专业咨询...
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公司借了款，股东是否要承担责任[律师回复] 通常来说，公司作为独立法人，要拿全部财产来偿还公司的债务。而股东呢，只需按照自己认缴的出资额或者认购的股份为限度，对公司承担责任。要是股东已经足额出了资，也没有滥用公司法人独立地位和股东有限责任去损害公司债权人的利益，那股东就不用对公司的借款承担额外的责任。 不过，也有一些特殊情况。比如股东出资不实，也就是没有按照公司章程规定的数额缴足出资，那这种情况下，股东就得在没出资的本金和利息范围内，对公司没法清偿的债务部分承担补充赔偿责任。 还有股东抽逃出资的情况，就是股东把已经投入公司的资金又拿走了。这种情况下，股东要在抽逃出资的本金和利息范围内，对公司没法清偿的债务部分承担补充赔偿责任。 另外，如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，还严重损害了债权人的利益，那股东就得对公司的债务承担连带责任。也就是说，债权人可以要求股东和公司一起偿还债务。所以啊，股东在参与公司经营的时候，一定要遵守法律规定，好好履行自己的出资义务，可别干那些损害债权人利益的事儿。本地法律顾问...
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遇到民营企业被侵占的情况怎么处理[律师回复] 民营企业财产或权益被侵占的情况时有发生，若遇到这种事，企业可按以下办法维护权益。 首先要及时报警。侵占人的行为可能构成职务侵占罪或挪用资金罪，报警后，公安机关会对案件展开侦查处理。 其次要注意收集证据，像合同、财务报表、聊天记录等，只要是能证明企业权益被侵害的材料都要保留好，这些证据在后续维权时会起到大作用。 若侵占行为属于民事纠纷，企业还能通过民事诉讼维权，向法院起诉，要求侵占人返还财产、赔偿损失。 另外，也可向相关监管部门反映情况，比如企业主管部门、工商联等，它们能为企业提供专业指导和支持。 民营企业在遇到被侵占问题时，一定要依靠法律手段维护自身权益，及时采取措施，防止损失进一步扩大。若对处理流程还有疑问，可咨询专业法律人士。平台专业咨询...
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债务人申请破产条件有哪些[律师回复] 债务人申请破产得同时满足实质条件和形式条件。 先说说实质条件。企业法人申请破产，得是没办法偿还到期的债务，并且出现两种情况之一：要么是资产不够偿还全部的债务，要么是明显没能力偿还债务。啥叫不能清偿到期债务呢？就是债务已经到了该还的时间，债权人也要求还钱了，但债务人明显还不上，而且一直都还不上。判断资产够不够偿还全部债务，得看企业的资产和负债情况，如果资产比负债少，那就可以认定了。而明显缺乏清偿能力有好几种表现，比如企业资金严重不够、财产没办法变成现金、法定代表人找不到了，也没有其他人来管财产。 再讲讲形式条件。债务人要向法院提交书面的破产申请，还得附上一堆材料，像财产状况说明、债务清册、债权清册、有关的财务会计报告、职工安置预案，还有职工工资支付和社会保险费用缴纳情况。只有把这些条件都满足了，债务人才能顺利申请破产。本地法律顾问...
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若股东直接拿走公司资金要怎样处理[律师回复] 股东私自拿走公司资金可不是小事，这其中藏着不少法律风险，不同情况有不同的处理办法。 要是股东拿走资金没走法定程序，那就可能犯了抽逃出资的错。打个比方，就好像大家一起开饭店，每个人出了钱，有人却偷偷把自己那份钱拿走了，这肯定不行。一旦构成抽逃出资，公司有权利让股东把拿走的本金和利息还回来。要是有其他股东、董事帮忙，他们也得一起担责。 要是股东拿走资金的行为构成了职务侵占，而且数额还比较大，那就达到刑事立案的标准了。这就好比饭店的经理，利用职务之便把店里的钱揣进自己口袋，公司可以直接去公安机关报案，让法律来制裁这种行为。 公司除了走刑事途径，还能通过民事诉讼解决问题。可以要求拿走资金的股东把钱还回来，并且赔偿公司的损失。另外，其他股东也能根据公司章程和股东协议，追究这个股东的违约责任。 在处理这类事情的时候，及时收集证据很关键。像转账记录、财务凭证这些，就好比是打官司的“武器”，有了它们，才能更好地保障公司和其他股东的合法权益。所以，遇到这种情况，千万别慌，按照法律规定来处理就行。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
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酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
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卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
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