征地拆迁 法律问答
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土地调换发钱但未签合同有效吗[律师回复] 土地调换发钱却没签合同，这种行为有可能是有效的。按照《民法典》，签合同可以用书面、口头或者其他形式。就算没签书面合同，要是有口头约定，或者通过行为能看出双方达成了土地调换并付款的共识，合同也可能成立。 但要注意，土地调换涉及土地承包经营权等重要权利的变动。根据《农村土地承包法》，土地承包经营权互换、转让时，当事人能向登记机构申请登记；没登记的，不能对抗善意第三人。而且，土地调换得遵循一定程序和条件，像要经过发包方同意。 要是双方只是交了钱，没签书面合同，之后可能在土地调换的具体范围、期限、权利义务等方面起争议。一旦有纠纷，因为缺少书面证据，主张权利的一方举证会困难。 为了保障交易安全和自身合法权益，建议当事人尽快补签书面合同，把双方的权利义务明确下来。律图平台咨询...
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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