劳动纠纷 法律问答
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工作十年自动离职的员工有没有补偿[律师回复] 1.一般员工自动离职无经济补偿，但在特定情形下主动离职可获补偿，如用人单位未按约提供劳动保护或条件、未及时足额付酬、未依法缴纳社保、规章制度违法损害劳动者权益等。 2.若员工因上述原因主动离职，可依法要求用人单位支付经济补偿，补偿标准是每满一年支付一个月工资，工作十年可获十个月工资补偿。 3.工作十年自动离职有无补偿，关键在于离职原因。若因上述法定情形离职，可获补偿；若为其他原因自动离职，则通常无补偿。 建议员工在离职时，先明确自身离职原因是否符合法定获补偿情形。若符合，可与用人单位协商补偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等合法途径维权。内江法务
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律师说法·劳动纠纷
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国道占用宅基地如何补偿国道占用宅基地的补偿包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。补偿标准由各地根据实际情况制定，一般会考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素综合确定。1.6k浏览
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宅基地补偿款到底该归谁拥有宅基地补偿款归属需区分情况。房屋拆迁时，补偿分宅基地补偿和房屋补偿，宅基地所有权归村集体，补偿归村集体，但村民有使用权补偿如安置费；房屋属个人财产，补偿归所有权人。闲置宅基地补偿款通常归村集体，不过合法取得且闲置的，村民或有补偿。实践中按当地政策和登记情况确定，有争议可先协商，不成可复议或诉讼。2k浏览
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宅基地能否直接给孙子宅基地所有权归集体，不能直接给孙子。但宅基地上房屋属个人财产，可通过继承或赠与让孙子获得。若孙子为本集体经济组织成员，可依法继承房屋并使用宅基地；非本集体成员，只能继承房屋，待房屋自然坍塌后，宅基地由集体收回。1.3k浏览
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