工伤赔偿 法律问答
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工地工伤公司不配合申请工伤怎么办[律师回复] （一）准备材料： 要准备充分的相关材料。如果有劳动合同，那直接准备好就行；要是没有劳动合同，就得准备其他能证明劳动关系的证据，例如工资发放记录，这能显示公司给你发工资的情况，证明你在这公司干活；工作证也是很有力的证据，它能表明你的身份和工作单位；考勤记录同样可以，能体现你在公司的工作时间和出勤情况等。另外，医疗机构出具的受伤诊断证明书也必不可少，它能说明你的受伤情况。 （二）申请时间和部门： 要注意申请的时间，得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。申请的部门是用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。 （三）处理劳动关系争议： 要是公司不承认劳动关系，这种情况下需要先通过劳动仲裁来确定劳动关系。劳动仲裁就是由专门的机构来判断你和公司之间是不是存在劳动关系，等劳动关系确定了，再去进行工伤认定。 （四）要求公司支付费用： 工伤认定结果出来后，如果构成工伤，而且公司没有依法缴纳工伤保险，你就有权要求公司按照工伤保险待遇的项目和标准支付费用。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。绵阳法务
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工伤公司报保险多少天有结果[律师回复] 工伤认定及工伤保险理赔在时间上有明确规定且受多种因素影响。 1. 工伤认定时间：正常情况下，自受理申请之日起60日内作出决定；若事实清楚、权利义务明确，15日内就能作出决定，这样能及时保障职工权益，让其尽快明确工伤情况。 2. 工伤保险理赔时间：需在工伤认定结果出来且劳动能力鉴定完成后才启动。各地区、公司及理赔流程不同会有差异。资料齐全且符合规定时，保险公司约一个月完成审核赔付；若有争议、资料不全或需调查核实，时间会延长。 建议职工及时提交完整准确的工伤认定及理赔资料，避免因资料问题导致时间拖延；若遇不合理的延误，可通过合法途径维护自身权益。绵阳法务
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发生工伤不做认定有啥后果吗[律师回复] 发生工伤不做认定会带来诸多不利影响，应及时申请工伤认定。 1. 影响工伤待遇享受。工伤认定是享受工伤待遇的前置程序，不认定就无法从工伤保险基金获得补偿，像医疗费用报销、伤残津贴等都难以落实，工伤职工需自行承担相关费用，增加经济负担。 2. 协商赔偿缺乏依据。与用人单位协商赔偿时，工伤认定结论是关键。缺少认定，用人单位可能借此拒绝合理赔偿，职工权益难以保障。 3. 纠纷处理处劣势。若发生纠纷，工伤认定是权威性结论。没有认定，在诉讼或仲裁中，职工举证困难，可能因证据不足无法获得应有的赔偿。 建议职工发生工伤后，尽快收集相关证据，按照规定流程及时申请工伤认定，以维护自身合法权益。律图眉山
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公司走工伤认定要多久[律师回复] 工伤认定在时间方面有明确规定且存在多种情形。 1. 一般情况下，自受理申请起60日内作出认定决定，事实清楚、权利义务明确的申请，15日内作出决定。 2. 申请责任及时间方面，用人单位需在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区部门申请。 3. 特殊情形下，如需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据，在其未作出结论期间，认定决定时限中止。 建议用人单位严格遵守30日申请期限，及时为职工申请工伤认定。职工及其亲属等也要知晓自身权利，在必要时1年内主动申请，同时关注特殊情况对认定时限的影响。律图阿坝
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