劳动纠纷 法律问答
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如何申请解除竞业限制协议[律师回复] 解除竞业限制协议需关注相关要点。一是查看协议中是否有解除约定条款，如有则按约定条件和程序申请。 1. 从劳动者角度，若用人单位三个月未支付竞业限制补偿，劳动者可请求解除。需以书面形式向用人单位提出申请，明确说明如未获补偿等解除理由。 2. 从用人单位角度，若认为协议无需继续履行，可向劳动者提出解除，同样书面通知，且如有约定可协商给予劳动者一定补偿。 为确保解除程序合法合理，在申请解除时应保留好沟通记录、书面文件等证据。建议双方在签订竞业限制协议时，就解除情形、补偿等条款明确约定，避免后续产生争议。若发生争议，可通过协商、仲裁或诉讼等合法途径解决。绵阳法务
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老公和第三者签订兼职合同有效吗[律师回复] 法律分析： 1. 若兼职合同内容涉及正常商业兼职事务，如明确工作内容、报酬、工作时间等常规条款，且不违反法律法规强制性规定，通常是有效的。这是基于合同符合市场常规和法律要求的判断。 2. 若合同用于掩盖不正当关系，违背公序良俗，如以兼职为名行包养之实，依据《中华人民共和国民法典》，此类合同会被认定无效，自始无法律约束力。 3. 若涉及对夫妻共同财产的不当处分，还会关联到夫妻另一方财产权益保护问题。 提醒： 签订兼职合同前应仔细审查条款，确保合法合规，避免陷入无效合同风险，若涉及复杂财产问题，建议咨询专业人士进一步分析。绵阳法务
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协议期限一定要干活满时间吗[律师回复] 法律分析： 1. 对于劳动合同而言，在协议期限内劳动者原则上需履行劳动义务。不过，当存在法定或约定的解除事由时，如用人单位存在严重违法行为，像未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可依法解除劳动合同，无需干满期限。 2. 对于服务合同等其他协议，遵循约定优先原则。若一方有根本违约行为，如不履行主要义务等，另一方有权解除协议而不必干完约定时间。但若无正当理由提前终止协议，就可能构成违约，需承担违约责任，常见的就是支付违约金。 3. 总体而言，是否干满协议期限要综合考虑协议性质、双方约定及相关法律规定。 提醒： 在签订各类协议前，应仔细阅读条款，明确双方权利义务及解除条件，避免不必要的法律风险。若遇复杂案情，建议咨询专业人士进一步分析。内江法务
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劳务合同终止有补偿吗[律师回复] 劳务合同终止到底会不会有补偿，这得看具体的情况。 通常情况下，如果是用人单位提出要解除劳务关系，并且符合一些法定情形的话，那用人单位就得给经济补偿。比如说劳动者生病了，或者是非因工负伤，在规定的医疗期满之后，没办法再从事原来的工作，也不能从事用人单位另外安排的工作之类的情况。 要是劳务合同因为劳动者自己的原因而终止，像劳动者提前通知用人单位说要解除合同之类的，一般来说用人单位就不需要给补偿。 不过，具体的补偿标准以及适用的情形，都得按照相关的法律法规以及劳务合同的约定来确定。要是双方在这方面有争议的话，那就可以通过协商、调解或者诉讼等方式来解决。总之，劳务合同终止是否有补偿这件事，得具体情况具体分析，不能一概而论。内江法务
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签完劳动合同不给员工一份怎么办[律师回复] 《劳动合同法》有规定哈，用人单位得把劳动合同文本给劳动者一份。要是用人单位没做到这一点，那劳动者就有权利让用人单位提供。 劳动者可以跟用人单位好好商量，让他们赶紧把劳动合同交出来。要是商量不好，劳动者就可以向劳动行政部门去投诉，劳动行政部门就会让用人单位改正这个问题。 要是因为用人单位没给劳动者提供劳动合同，给劳动者带来了损失，劳动者就有权让用人单位进行赔偿。赔偿的范围可不小，像因为没签订劳动合同而没法证明劳动关系那段时间的工资损失，还有福利待遇方面的损失等等，这些都在赔偿范围内。 所以，劳动者得把和用人单位存在劳动关系的相关证据好好保留着，比如说工资条、工作证之类的，这样等到需要的时候，就能更好地维护自己的合法权益。内江法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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